Resumen de Recursos humanos en salud: análisis comparativo del capital humano en la atención sanitaria de la población
SE TRATA DE ENCONTRAR UNA EXPLICACION CIENTIFICA DE LA DINAMICA SOCIAL QUE OPERA EN LA FORMACION DE LOS RECURSOS HUMANOS PARA LA SALUD, DENTRO Y FUERA DE LAS FACULTADES DE MEDICINA. SE CUESTIONA EL PARADIGMA DE LA ENSEÑANZA DE LA MEDICINA, EL DISCURSO DE LA MEDICINA OFICIAL (DEL ESTADO) Y LA INCAPACIDAD DEL MODELO SANITARIO PARA HACER FRENTE A LAS NECESIDADES REALES DE LA SALUD DE LA POBLACION. SE PRESENTA UNA PROPUESTA ALTERNATIVA CONTRAHEGEMONICA. LA TESIS SE DIVIDE EN CUATRO CAPITULOS:
EL PRIMERO ANALIZA EL CONOCIMIENTO MEDICO APLICADO, LAS MANIFESTACIONES DE LA CRISIS CONTEMPORANEA DEL MODELO SANITARIO Y EL PARADIGMA DE LA ENSEÑANZA DE LA MEDICINA.
EL SEGUNDO CAPITULO EXPONE LA DINAMICA SOCIAL Y LA FUNCION EDUCATIVA DE UN HOSPITAL UNIVERSITARIO. EL TERCER CAPITULO EXPONE LOS RESULTADOS DE LA INVESTIGACION SOBRE SOCIALIZACION DE MEDICOS/AS EN DOS FACULTADES (UNIVERSIDAD DE BARCELONA Y UNIVERSIDAD VERACRUZANA EN MEXICO). SE DESTACA LA PROPUESTA DE ESPACIOS EDUCATIVOS CONTRAHEGEMONICOS COMO UNA ALTERNATIVA EN LA EDUCACION MEDICA UNIVERSITARIA. EL ULTIMO CAPITULO ES LA SISTEMATIZACION DE LA EXPERIENCIA EDUCATIVA QUE SE REALIZA ENTRE MEDICAS INDIGENAS DE MEXICO Y MEDICOS DE BATA BLANCA. SE ANEXA ADEMAS UNA BIBLIOGRAFIA EXHAUSTIVA SOBRE LOS TEMAS DE LA TESIS. EL CONJUNTO TEMATICO REPRESENTA EL ENCUENTRO ENTRE LA SOCIOLOGIA DE LA MEDICINA, LA PSICOLOGIA SOCIAL, LA ANTROPOLOGIA MEDICA Y LA METODOLOGIA PARTICIPATIVA.
REUNIDAS PARA ARRIBAR HACIA LA CONSTRUCCION DE UNA ANTROPOLOGIA DE LA SALUD.
