La mujer en la dirección
- Autores: Susana Pallarés Parejo
- Directores de la Tesis: Carmen Martínez González (dir. tes.)
- Lectura: En la Universitat Autònoma de Barcelona ( España ) en 1994
- Idioma: español
- Tribunal Calificador de la Tesis: Tomás Ibáñez Gracia (presid.), Lupicinio Íñiguez-Rueda (secret.), María Peiro Jose (voc.), Ricardo Blasco (voc.), Andrés Rodríguez (voc.)
- Materias:
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- Resumen
LOS NUEVOS DESAFIOS A LOS QUE SE ENFRENTAN LAS ORGANIZACIONES ACTUALES, OBLIGAN A UNA REVISION DE LA CONCEPCION Y PRACTICA SITUACIONAL DEL MANAGEMENT. SI LOS ENFOQUES TRADICIONALES "PECABAN" DE RIGIDOS O MECANICISTAS, ES EL MOMENTO DE PLANTEARSE LAS POSIBILIDADES QUE OFRECEN NUEVOS MODELOS MAS FLEXIBLES Y PARTICIPATIVOS.
EN ESTE CONTEXTO, EN EL QUE SITUARIAMOS LOS ESTUDIOS SOBRE MANAGEMENT Y MUJER, QUE INTENTAN ABORDAR EL PAPEL QUE LA MUJER TIENE EN LA DIRECCION.
EL OBJETIVO QUE SE HA PRETENDIDO ALCANZAR, ES CONOCER COMO LAS MUJERES DIRECTIVAS ESPAÑOLAS VIVEN SU ROL DE DIRECCION, SUS ROLES FAMILIARES, COMO HA SIDO SU TRAYECTORIA PROFESIONAL Y CUAL ES SU CONCEPTUALIZACION DEL MANAGEMENT.
LA METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION HA SIDO CUALITATIVA.
CONCRETAMENTE, SE HA ENTREVISTADO A 24 MUJERES Y 26 HOMBRES DIRECTIVOS QUE OCUPAN ALTOS CARGOS DE DIRECCION EN LA EMPRESA ESPAÑOLA. EL ANALISIS INTERPRETATIVO DE SUS RESPUESTAS APUNTAN, QUE ALGUNAS DIRECTIVAS INICIAN SU TRAYECTORIA DESDE PUESTOS ADMINISTRATIVOS, MIENTRAS OTRAS YA INICIAN SU TRAYECTORIA PROFESIONAL COMO TECNICOS. LA TRAYECTORIA HACIA LA DIRECCION NO HA SIDO PLANIFICADA, YA QUE LA MUJER VA VALORANDO TANTOS SU SATISFACION PERSONAL COMO SU SATISFACION PROFESIONAL; TOMANDO DECISIONES PARALELAS HA SU PROPIA MADUREZ PERSONAL Y PROFESIONAL.
RESPECTO A COMO TRABAJA LA MUJER DIRECTIVA APUNTAR QUE SON LIDERES CON UNA ALTA ORIENTACION HACIA LOS COLABORADORES Y HACIA LA TERA, DIRIGIENDO POR OBJETIVOS.
