Control y actitudes en las organizaciones formales: el caso de una empresa semipública

• Autores: José Luis Rodríguez López
• Directores de la Tesis: José Ramón Torregrosa Peris (dir. tes.)
• Lectura: En la Universidad Complutense de Madrid ( España ) en 1986
• Idioma: español
• Tribunal Calificador de la Tesis: José Luis Pinillos (presid.), Eduardo Crespo Suárez (secret.), Florencio Jiménez Burillo (voc.), José Juan Toharia Cortés (voc.), Frederic Munné Matamala (voc.)
• Materias:
  • Psicología
    • Psicología social
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• Resumen

  • La tesis examina el estado actual de la psicología social del trabajo y de las organizaciones, tanto en sus aspectos teóricos y metodológicos como respecto a las características formales de las organizaciones y en particular de las empresas publicas y semipúblicas. Se examina ademas el status de los procesos psicosociológicos que se producen en las organizaciones poniendo un énfasis especial en los temas de la satisfacción en el trabajo y la ética del trabajo. Por ultimo, se presenta una investigación empírica realizada en una empresa semipública donde se ponen a prueba algunas hipótesis derivadas del estudio teórico previo.