Experiments of ethics and economic behavior

• Autores: Julian Rode
• Directores de la Tesis: Robin Hogarth (dir. tes.), Marc Le Menestrel (codir. tes.)
• Lectura: En la Universitat Pompeu Fabra ( España ) en 2007
• Idioma: español
• Tribunal Calificador de la Tesis: Jordi Brandts Bernad (presid.), Nagore Iriberri Etxebeste (secret.), Rosemarie Nagel (voc.), Benedikt Herrmann (voc.), Daniel Schunk (voc.)
• Materias:
  • Ciencias económicas
• Enlaces
  • Tesis en acceso abierto en:  TDX  e-Repositori UPF 
• Resumen

  • RESUMEN: El tema central de mi investigación es el comportamiento humano en situaciones en las cuales hay un conflicto entre valores económicos y éticos. Mi tesis doctoral consiste en tres proyectos. En cada proyecto se utilizan experimentos para obtener de manera controlada las decisiones de individuos en situaciones concretas con dicha caracteristica. "Ethical differentiation and market behavior - An experimental approach" analiza el comportamiento de los consumidores cuando hay una diferenciación ética de productos en el merca* Para un problema ético concreto (el trabajo infantil) el estudio analiza hasta que punto la población está dispuesta a pagar primas éticas de diferentes valores y bajo distintas condiciones. El segundo proyecto - "Truth and trust in communicatión - An experimental study of behavior under asymmetric information" - investiga el comportamiento de las personas en situaciones con asimetría de información, más específicamente-investiga el comportamiento de una persona cuando recibe un consejo de otra persona que tiene información superior. Distintas condiciones experimentales sirven para comparar los niveles de honestidad y confianza cuando el contexto es competitivo o cooperativo. El resultado más interesante es que la confianza disminuye en un contexto competitivo, lo cual es un resultado importante para evaluar los efectos de diferentes sistemas de remuneración en las empresas "what is a fair wage and who should decide it? - An experimental study" compara el uso de distintos argumentos en el debate actual sobre qué es un sueldo justo, con el comportamiento y las evaluaciones de qué es una división justa en una situación experimental. Además investiga el efecto del poder en los repartos y las evaluaciones de lo que es justo. Las evaluaciones indican que lo justo está determinado por valores de mérito y valores igualitaristas. Los cambios en quien tiene el poder para decidir no solo afectan las divisiones sino que también influyen en las evaluaciones de que es lo justo.