La ejecución provisional en los procesos laborales por despido
- Autores: Sagrario Plaza Golvano
- Directores de la Tesis: Carlos Luis Alfonso Mellado (dir. tes.)
- Lectura: En la Universitat de València ( España ) en 2001
- Idioma: español
- Tribunal Calificador de la Tesis: Ignacio Albiol Montesinos (presid.), José María Goerlich Peset (secret.), Joaquín Aparicio Tovar (voc.), Francisco Javier Jiménez Fortea (voc.), María del Carmen Ortiz Lallana (voc.)
- Materias:
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- Resumen
El objeto resumido de la presente tesis doctoral se centra en el estudio de la ejecucion provisional en los procesos por despido o extincion.
En el capitulo I se estudia la ejecucion en general, para pasar a la ejecucion provisional y de ahí descender a la ejecucion provisional en el proceso laboral y en concreto, en los procesos por despido. Igualmente se estudia la naturaleza juridica, fines y carácter autonomo de la ejecucion provisional regulada en el art 295 de la lae de Procedimiento Laboral.
El capitulo II delimita básicamente los ambitos de aplicación de los articulos 295 y 287 de la Ley de Procedimiento Laboral, y que viene establecido, de manera muy resumida, por la opción pr la readmisión o por la indemnizacion respectivamente. De igual manera se han analizado los distintos supuestos practicos y determinados supuestos especialmente conflictivos que pueden presentarse a la hora de fijar la norma aplicable.
El capitulo III estudia el tratamiento procesal general y,en concreto, la legitimacion, plazo, competencia, procedimiento, recursos, principios, costas y supension de la ejecucion provisional.
Tal vez el capitulo IV sea el que mas problemas practicos presente y en el se han estudiado basicamente los dos pilares fundamentales como son las condiciones de la prestacion de servicios, caso de haber optado el empresario por la misma, y la naturaleza juridica y cuantia de los salarios de sustanciacion, estableciendo las consecuencias que proceden en caso de incumplimiento de las obligaciones que correspondan y efectuando un estudio aparte de los supuestos de condena solidara y de ejecución de provisional cuando afecte a un representante legal o sindical de los trabajadores.
Igualmente se han analizado determinados aspectos de la ejecucion de los anticipos reintegrables, como son la determinación del responsable del pago y del importe del anticipo, especialmente cuando no es preceptiva la consignación o se sustituye es
