Desde una perspectiva global de la Salud Laboral de los Facultativos de los Servicios de Urgencias Hospitalarios se realiza el estudio tanto de los factores asociados a las respuestas positivas como negativas de la Salud Laboral de este colectivo. Se analizan las relaciones existentes entre el Perfil Sociodemográfico y Sociolaboral y Recursos Laborales y las Demandas Laborales presentes en los Servicios de Urgencias Hospitalarios con las respuestas de Burnout y Engagement en los médicos. Además, se estudia la relación de la Autoeficacia en el desarrollo del Burnout y la promoción del Engagement. Por otra parte, se analizan las relaciones del Burnout, el Engagement, la Autoeficacia y los Recursos Laborales y las Demandas con las alteraciones del sueño y la satisfacción vital en los médicos de los Servicios de Urgencias Hospitalarios.
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