En la tesis se procede a caracterizar la estructura de salarios pactados en el conjunto de la negociación colectiva de ámbito sectorial en nuestro país. Asímismo, se analizan los factores que subyacen a los salarios pactados. Entre los principales hallazgos destaca la existencia de muy importantes diferencias salariales entre convenios para la misma categoría profesional, así como la presencia de acusadas diferencias salariales de corte geográfico y sectorial
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