La diversidad sexual es una manera de concebir la realidad, que constituye el medio y el espacio donde se construyen las posibilidades y las formas para pensar la realidad, las identidades, los afectos, los placeres, los deseos eróticos en su diversidad. Se trata de la puerta de entrada a un amplio campo de estudio, que pone de manifiesto y defiende las infinitas y legítimas formas de pensar, sentir y desear de las personas. En República Dominicana, las personas adolescentes LGBTI sufren cotidianamente la discriminación en los diferentes ámbitos de su desarrollo como son los servicios de salud, en la escuela o en la misma familia, por lo que desarrollar nuevas herramientas, categorías y propuestas de intervención que marquen nuevas líneas y acciones estratégicas resultan prioritarias para la prevención de la homofobia, lesbofobia, bifobia, transfobia e interfobia y la inclusión de adolescentes pertenecientes a la diversidad sexual.
La relación entre escuela y diversidad sexual en República Dominicana es sumamente compleja, escasamente investigada y requiere del compromiso tanto de la comunidad educativa como de todas las instituciones del Estado encargadas de velar por el respeto de los derechos humanos. Además existe un distanciamiento entre el marco legal y la realidad que viven diariamente adolescentes LGBTI en la República Dominicana, que en su mayoría, se han visto forzadas al secreto y al ocultamiento, ya que sienten la amenaza constante de la violencia verbal, psicológica, física y sexual. Existe un importante desconocimiento basado en estereotipos que constituyen el centro del imaginario de la diversidad sexual entre adolescentes, y es que en las familias no existe apenas diálogo. En la sociedad dominicana existe un rechazo visible y desconfianza hacia las personas LGTBI, y los y las adolescentes se muestran favorables a que las personas LGTBI deben tener los mismos derechos que el resto de personas, por lo que consideran que los y las políticos, escuela, medios de comunicación y grupos religiosos deben tener mayor apertura y ser más activos en prevenir la discriminación.
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