Prohibiciones a la competencia del trabajador

• Autores: Diana Mayerli Diaz Plata
• Directores de la Tesis: Fernando Valdés Dal-Ré (dir. tes.)
• Lectura: En la Universidad Complutense de Madrid ( España ) en 2014
• Idioma: español
• Tribunal Calificador de la Tesis: Joaquín García Murcia (presid.), Juan Carlos García Quiñones (secret.), María Luz Rodríguez Fernández (voc.), Magdalena Nogueira Guastavino (voc.), Elías González Posada Martínez (voc.)
• Materias:
  • Ciencias jurídicas y derecho
• Enlaces
  • Tesis en acceso abierto en: Docta Complutense (pdf)
• Resumen

  • El presente trabajo aborda el estudio de las prohibiciones a la competencia del trabajador previstas en el art. 21 ET, compuestas por la prohibicion de concurrencia desleal y el pacto de no competencia postcontractual, en aras de entender el funcionamiento de estas dos ijnstituciones jurídicas que limitan derechos constitucinales del trabajador, así como definisr los contornos del supuesto de hecho procscrito por el legislador y la interpretación judiciald de las mismas. Para ello, el planteamiento inicia con los antecedentes históricos de la libre competencia y sus restricciones, para continuar con las coincidencias y diferencias derivadas de la distinta naturaleza legal con especial enfasis en el juego de la autonomía de la voluntad. Posteriormente se describe el supuesto normativo descrito por el legislador, así como la evolución de la interpretación judicial de los elementos que componen el tipo, y las consecuencias jurídicas del incumplimiento de las obligaciones de abstención.