Las virtudes y fortalezas como mediadores de la percepción de logro y satisfacción personal

• Autores: Olga Ventura-Ribes
• Directores de la Tesis: Pilar Jara Jiménez (dir. tes.), Francisco Herrero Machancoses (codir. tes.)
• Lectura: En la Universitat Jaume I ( España ) en 2017
• Idioma: español
• Número de páginas: 205
• Tribunal Calificador de la Tesis: Jesús Fermín Rosel Remírez (presid.), Jorge Moya Higueras (secret.), Esperanza Begoña García Navarro (voc.)
• Programa de doctorado: Programa Oficial de Doctorado en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos
• Materias:
  • Ciencias médicas
    • Medicina del trabajo
      • Salud profesional
  • Ciencias económicas
    • Economía sectorial
      • Sanidad
  • Psicología
• Enlaces
  • Tesis en acceso abierto en: TDX
• Resumen
  • español

    Se propone el estudio de la enfermería y profesionales de la salud desde lo positivo de la profesión, buscando todos los aspectos buenos y potenciadores de la profesión desde el inicio de la formación del profesional de la salud hasta su establecimiento y desarrollo como profesional; lo que permitirá, desde los resultados obtenidos, poder desarrollar estrategias de intervención que permitan aumentar la satisfacción, tanto general como laboral de estos trabajadores. Así mismo, se pretende estudiar también el efecto que sobre la satisfacción laboral y general con la vida tienen estos aspectos potenciadores, determinando aquellos elementos que influyan significativamente en la satisfacción, los cuales deberían ser los ejes centrales de dichas estrategias de intervención.

  • English

    It is proposed the study of nursing and health professionals from the positive of the profession, seeking all good aspects and enhancers of the profession from the beginning of the training of the health professional until its establishment and development as a professional; which will allow, from the obtained results, to be able to develop intervention strategies that allow to increase the satisfaction, both general and labor of these workers. Likewise, it is also intended to study the effect of these enhancing aspects on job and general satisfaction with life, determining those elements that significantly influence satisfaction, which should be the central axes of such intervention strategies.