Resumen de Deslaboralización: ¿una figura compatible con el derecho del trabajo?
La fuerte expansión del sector terciario en las economías contemporáneas proporcionó el surgimiento de los más variados servicios, la mayor parte de los cuales podrían ser desempeñados tanto en régimen laboral como en régimen de libre prestación de servicios.
Se trata de una cuestión delicada, que ha sido puesta de manifestó en importantes trabajos, en especial por los profesores MARTÍN VALVERDE, CRUZ VILLALÓN, RODRIGUEZ-PIÑERO Y ALAIN SUPIOT.
El problema actual del Derecho del Trabajo ha sido puesto de manifiesto por el Profesor Rodríguez Piñero, que lo denomina, de forma expresiva, la 'huida del Derecho del Trabajo''.
Esta huida se produce a través de determinados procesos de deslaboralización, facilitados por las transformaciones económicas y empresariales producidas en las últimas décadas.
La deslaboralización, en efecto, es un tema que suscita interesante discusiones y la interrogante nominativa de la tesis muestra la preocupación sobre la propia configuración institucional de la disciplina jurídica del Derecho del Trabajo.
Esa preocupación teórica parte, en todos los casos, de la cabal comprobación de la crisis de adaptación del ordenamiento laboral clásico a las mutaciones experimentadas por los sistemas de producción, de mercado y de los nuevos modos de organización del trabajo.
El objetivo de mi trabajo es investigar la diversidad creciente en las maneras de producción y reflexionar sobre las implicaciones de estas transformaciones en la estructura jurídico-laboral, centrando una mayor atención en el trabajo por cuenta propia o autónomo, donde se concreta la tendencia a la figura de la "deslaboralización" como proceso de plena exclusión de la ley laboral y su inclusión en otras ramas del Derecho y de protección limitada.
