Análisis de las unidades de I+D del País Vasco como un nuevo método de estudio de los factores críticos en el proceso de transferencia de tecnología
- Autores: Noemí Zabaleta Etxebarría
- Directores de la Tesis: Jaione Ganzarain Epelde (dir. tes.), José Albors Garrigós (codir. tes.)
- Lectura: En la Mondragon Unibertsitatea ( España ) en 2008
- Idioma: español
- Tribunal Calificador de la Tesis: Pere Escorsa Castells (presid.), Carlos García (secret.), Antonio Hidalgo Nuchera (voc.), José Luis Hervás Oliver (voc.), Jaume Valls Passola (voc.)
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- Resumen
La búsqueda y la explotación de oportunidades constituyen hoy en día una de las maneras de salir adelante en las empresas industriales. El traslado de la mano de obra a países con menores costes laborales hace que los planteamientos hasta ahora válidos se vuelvan obsoletos.
Desde distintos Gobiernos se apoyan una serie de medidas en pro de mejorar la competitividad de las empresas vascas, donde la innovación se convierte en uno de los activos más importantes. En ese empeño de sobrevivir, en el País Vasco se ha fomentado un tipo de organización denominado Unidad de I+D empresarial. Antiguos departamentos de I+D se han constituido como entidad jurídica propia y tienen la misión de servir a la empresa o empresas de als que surgieron.
Para poder analizar la eficiencia de estas organizaciones se ha decidido estudiar su organización y su transferencia de tecnología por considerarse un aspecto clave en el proceso de innovación que tan necesario resulta en los últimos tiempos.
