La fuerza mayor como causa de extinción del contrato de trabajo.

• Autores: María del Carmen Ortiz Lallana
• Directores de la Tesis: Juan Rivero Lamas (dir. tes.)
• Lectura: En la Universidad de Zaragoza ( España ) en 1983
• Idioma: español
• Tribunal Calificador de la Tesis: Manuel Alonso Olea (presid.), Manuel Carlos Palomeque López (voc.), Juan Rivero Lamas (voc.), Manuel Álvarez Alcolea (voc.)
• Materias:
  • Ciencias jurídicas y derecho
    • Derecho y legislación nacionales
      • Derecho civil
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• Resumen

  • LA TESIS TRATA DE REALIZAR UN ESTUDIO DE LOS SUPUESTOS EN LOS QUE EXISTE UNA IMPOSIBILIDAD DEFINITIVA DE REALIZACION DEL OBJETO DEL CONTRATO DE TRABAJO EN LA CONSIDERACION DE QUE ELLO OCURRE TANTO EN LOS SUPUESTOS EN QUE LA FUERZA MAYOR ORIGINA LA CESACION DE LA EMPRESA IMPIDIENDO LA POSIBILIDAD DE PROPORCIONAR TRABAJO DE PARTE DEL EMPRESARIO; COMO EN LOS QUE LA IMPOSIBILIDAD IMPIDE LA CAPACIDAD DE REALIZAR LA PRESTACION EN EL TRABAJADOR YA SEA OCASIONADO SU INEPTITUD YA SU INCAPACIDAD FISICA. SE TRATA DE REALIZAR UN ANALISIS DE CADA UNA DE LAS CAUSAS Y DEL OPORTUNO EXPEDIENTE Y PROCEDIMIENTO DE TRAMITACION FORMAL EN ORDEN A LA PRO-EDUCACION DE EFECTOS EXTINTIVOS EN CADA UNO DE LOS SUPUESTOS.