Resumen de Sentido de comunidad, participación comunitaria y redes organizativas en la industria cultural en andalucía
La tesis doctoral se centra en describir procesos psicosociales claves en el campo de la Psicología Comunitaria. Concretamente los procesos evaluados son el Sentido psicológico de Comunidad (McMillan & Chavis, 1986), el proceso de Participación Comunitaria (Wandersman, 1979, 2009), el proceso de Potenciación Psicológica (Rappaport, 1981) y el Análisis de Redes Inter-organizativas (Provan et al., 2005). La población objeto de estudio son los trabajadores del sector de las artes escénicas en Andalucía. El sector cultural constituye un ámbito de actividad con un destacado componente de implicación en el contexto comunitario (Scott, 2009) y con una elevada capacidad de generación de capital social (Putnam, 1993, 2000). Los trabajadores del sector cultural tienden a establecer vínculos sólidos con las organizaciones de base comunitaria, este aspecto incentiva el interés por analizar a este tipo de organizaciones como agentes de cambio a nivel meso-social. En total han sido evaluadas 120 organizaciones del sector de las artes escénicas en Andalucía. La tesis doctoral describe en primer lugar la importancia de los procesos comunitarios antes mencionados, a continuación se evalúan estos procesos y finalmente se describe un estudio de caso realizado con una subpoblación de las organizaciones evaluadas en la que se lleva a cabo un análisis de redes inter-organizativas en el que se ponen de relieve los vínculos existentes entre las organizaciones del sector y la influencia que los procesos comunitarios desarrollan sobre la estructura inter-organizativa. Los principales resultados que muestra la investigación son (a) la relación sinérgica entre el Sentido de Comunidad y el proceso de Potenciación Psicológica, (b) el alto nivel de participación comunitaria que desarrollan los trabajadores del sector de las artes escénicas, (c) la existencia de diferentes perfiles de evaluación comunitaria que tienen importantes efectos para el desarrollo de la organización y (d) el impacto que los procesos comunitarios tienen a nivel de estructuración del sector. Estos resultados constituyen una evidencia del carácter ecológico de los procesos comunitarios y de la influencia multinivel que tiene lugar entre los procesos evaluados.
