La interacción entre los mecanismos externos e internos de gobierno corporativo como factor explicativo de las diferencias en la creación de valor de las empresas: análisis institucional comparado en la Unión Europea

• Autores: María Sonia Marcos Naveira
• Directores de la Tesis: Luis Ángel Castrillo Lara (dir. tes.)
• Lectura: En la Universidad de Burgos ( España ) en 2016
• Idioma: español
• Tribunal Calificador de la Tesis: José Antonio Gonzalo Angulo (presid.), Juan Bautista Delgado García (secret.), Luis Ángel Guerras Martín (voc.), Félix Javier López Iturriaga (voc.), José Angel Zúñiga Vicente (voc.)
• Enlaces
  • Tesis en acceso abierto en: RIUBU
• Resumen

  • El objetivo de esta tesis doctoral es analizar el ajuste que se da entre las estructuras de gobierno y propiedad de las empresas y su influencia en el resultado, teniendo en cuenta la influencia del marco institucional donde la organización ejerce su actividad. Los resultados del análisis de la composición del consejo de administración, del accionariado y de las características propias de una muestra de 306 empresas pertenecientes a 6 países de la Unión Europea, incluido España, para un periodo de 6 años, permite concluir que se produce un ajuste entre entorno, características del consejo de administración, estructura de propiedad, características empresariales y resultado, actual y pasado, que conduce a un sistema de gobierno corporativo que se determina en equilibrio, sin que se pueda afirmar que un modelo de gobierno, en función del país en el que se desarrolle, sea más eficiente que otro.