El envejecimiento y aumento de longevidad en la población genera el interés de favorecer las condiciones tanto personales como ambientales que propician el bienestar en esta etapa. La presente tesis buscó conocer los factores que inciden en la percepción de bienestar de los adultos mayores para lo cual, en una primera etapa, se aplicó la escala de bienestar de Ryff a 101 personas con edades entre 60 y 89 años, de la región de Magallanes y Antártica chilena. Encontrándose en general una percepción positiva de bienestar, la cual resultó mayor en quienes participaban en organizaciones, ya sea comunitarias o sociales, vivían solos o con pareja y tenían mayor nivel de escolaridad. Se asocia también a bienestar el número de organizaciones en las que participaban y si ejercían cargos directivos. Cabe destacar que la percepción de bienestar resulta en general positiva, aún en presencia de enfermedades.
Con el fin de profundizar estos hallazgos se realizaron entrevistas semiestructuradas a dieciséis mayores, de los cuales ocho presentaban puntajes altos en la escala de bienestar y los ocho restantes, puntajes descendidos. De este análisis se observó que aquellos que presentaban mayores puntajes se asociaban a participación en ocupaciones significativas y sociales, en las cuales se validaba principalmente las co–ocupaciones, es decir la realización de actividades con un otro significativo, aspectos personales como la resiliencia y autoestima. Como temas relevantes aparecen la soledad, pérdidas y aspectos económicos. Sin embargo de acuerdo a los relatos de los mayores, se destaca la capacidad de reinventarse construyendo, algunos, una nueva identidad ocupacional a través del desarrollo de ocupaciones significativas, reforzando el sentido de eficacia y competencia personal, lo cual les proporciona procesos de adaptación exitosa a esta etapa, aumentando su percepción de bienestar.
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