Capital social, adquisición de conocimiento y resultados en los distritos industriales: modelos comparativos y explicativos.

• Autores: Gloria Parra Requena
• Directores de la Tesis: Juan José Jiménez Moreno (dir. tes.), Pedro Manuel García Villaverde (dir. tes.)
• Lectura: En la Universidad de Castilla-La Mancha ( España ) en 2008
• Idioma: español
• Tribunal Calificador de la Tesis: José Víctor Guarnizo García (presid.), Francisco José Sáez Martínez (secret.), José Emilio Navas López (voc.), Francesc Xavier Molina Morales (voc.), José Luis Galán González (voc.)
• Materias:
  • Ciencias económicas
    • Organización y dirección de empresas
• Enlaces
  • Tesis en acceso abierto en:  RUIdeRA  TESEO 
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• Resumen

  • El objetivo general de esta investigación consiste en estudiar la existencia del efecto distrito en una industria, analizando factores de competitividad empresarial vinculados con el capital social, el conocimiento y la innovación, y determinar la incidencia de dichos factores en la heterogeneidad de resultados entre las empresas de los distritos industriales. Para realizar este estudio nos basamos en el sector del calzado en España, con una muestra formada por 224 empresas internas y externas a los distritos industriales del país. Esta investigación nos permite comprobar que, en la actualidad y para un sector maduro como es la industria del calzado, la pertenencia a un distrito industrial sigue siendo una variable de elevado interés para las empresas. Así, los resultados obtenidos muestran que las empresas pertenecientes a un distrito industrial presentan ventajas competitivas frente a las empresas externas, tanto en distintas medidas de resultado como en una serie de factores básicos para explicar la dinámica competitiva en los distritos industriales el capital social, la adquisición de conocimiento y la innovación-. Por otra parte, detectamos la importancia de analizar los efectos directos e indirectos entre estos factores para explicar los resultados de las empresas internas a los distritos industriales. Como principales resultados podemos destacar la importancia de la dimensión cognitiva del capital social tanto para la adquisición de conocimiento como para la obtención de resultados, mientras que se detecta las posibles limitaciones derivadas de un exceso de capital social estructural. Del mismo modo, la adquisición de conocimiento aparece como el principal factor explicativo de los resultados de las empresas internas a un distrito industrial. El trabajo finaliza con la exposición de las principales conclusiones, las limitaciones del trabajo y una serie de recomendaciones para las empresas e instituciones.