El principal objetivo de esta publicación semestral es consolidar lazos entre los ámbitos empresarial y académico, fomentando la reflexión y el diálogo entre expertos de ambas áreas. Todo ello, como su propio nombre indica, mediante la revalorización del papel central desempeñado por la persona en el ámbito de las organizaciones.
La publicación se estructura en tres bloques: artículos, notas y recensiones de libros. Cuenta con un Consejo Editorial formado por empresarios e investigadores.
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