La imposibilidad de acceder al derecho a la jubilación por deudas de los patronos. Una mirada desde el procedimiento administrativo del IESS y la sentencia No. 1024-19-JP/21

• Vallejo-Quiroga , Fanny ^[1]
  1. [1] Universidad Técnica de Ambato

     Universidad Técnica de Ambato

     Ambato, Ecuador

     
• Localización: 593 Digital Publisher CEIT, ISSN-e 2588-0705, Vol. 9, Nº. 3, 2024 (Ejemplar dedicado a: Multidisciplinary), págs. 111-120
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • The impossibility of accessing the right to retirement due to employer debts. A look from the administrative procedure of the IESS and the sentence No. 1024-19-JP/21
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• Resumen
  • español

    Dentro del presente artículo resaltaremos la vulneración de derechos que sufren los trabajadores cuando su empleador incumple con el pago de aportaciones al IESS pese a que se ha descontado dicho aporte al trabajador.  Este incumplimiento por parte del empleador imposibilita al trabajador a que pueda acceder al derecho de jubilación, si bien es cierto el IESS faculta la creación de planillas excepcionales para que sea el trabajador o el empleador quien cancele lo adeudado y así pueda el trabajador acceder a la jubilación, surge una gran interrogante ¿es suficiente este acto de simple administración para respaldar los derechos del trabajador?, la respuesta que conlleva esta pregunta demuestra efectivamente que el sistema de coactiva que rige al IESS no cumple con los estándares básicos de recaudación, pues es un proceso que al no ser ágil provoca una vulneración de derechos de doble afectación pues el IESS en lugar de enfocarse en el cobro de la mora patronal al patrono se enfoca en cobrar montos adeudados que en la mayoría de los casos paga el trabajador al verse sumergido en su desesperación para poder acceder a su derecho de jubilación.  Demostraremos que no existe cumplimiento a lo ordenado en la sentencia No. 1024-19-JP/21, pues en caso de mora patronal se impide la jubilación al trabajador. 

  • English

    Within this article we will highlight the violation of rights suffered by workers when their employer fails to pay contributions to the IESS despite the fact that said contribution has been deducted from the worker.  This breach by the employer makes it impossible for the worker to access the right to retirement, although it is true that the IESS authorizes the creation of exceptional payrolls so that it is the worker or the employer who can pay the debt and thus the worker can access the retirement, a big question arises: is this act of simple administration enough to support the rights of the worker? a process that, by not being agile, causes a violation of rights of double affectation since the IESS instead of focusing on the collection of the employer's late payment to the employer focuses on collecting amounts owed that in most cases the worker pays when being submerged in his desperation to be able to access his right to retirement.