La licencia de matrimonio en la legislación laboral ecuatoriana frente al principio de igualdad

• Valverde-Torres, Yanhet Lucia ; López-Santana, Tania Gabriela ^[1]
  1. [1] Universidad Regional Autónoma de Los Andes

     Universidad Regional Autónoma de Los Andes

     Ambato, Ecuador

     
• Localización: Iustitia Socialis: Revista Arbitrada de Ciencias Jurídicas y Criminalísticas, ISSN-e 2542-3371, Vol. 6, Nº. Extra 1, 2021, págs. 358-368
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • The marriage license in Ecuadorian labor legislation against the principle of equality
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• Resumen
  • español

    El objetivo general del presente estudio es fue analizar jurídicamente la licencia de matrimonio en la legislación laboral ecuatoriana frente al principio de igualdad. La metodología utilizada se basó, en el enfoque cualitativo, además se hizo uso de varias fuentes bibliográficas y documental con el objeto de obtener información real y relevante y alcanzar el objetivo planteado en relación al problema jurídico en estudio. Con el método analítico – sintético se generó un cocimiento privilegiado. Se analizó material bibliográfico, de manera concreta, libros, artículos de revista, normativa, y sobre todo jurisprudencia. Se aplicó una entrevista a experto en la materia laboral en el área del GAD Municipal de Santo Domingo, para conocer su punto de vista en la vulneración del principio de igualdad a los trabajadores del municipio.  La discriminación, afecta el principio de igualdad formal y material ante la ley entre servidores públicos, frente a obreros- trabajadores del sector público-privado.

  • English

    The general objective of this study is to legally analyze the marriage license in Ecuadorian labor law against the principle of equality. The methodology used was based on the qualitative approach, in addition, several bibliographic and documentary sources were used in order to obtain real and relevant information and achieve the objective set in relation to the legal problem under study. With the analytical-synthetic method, a privileged knowledge was generated. Bibliographic material was analyzed, specifically, books, magazine articles, regulations, and especially jurisprudence. An interview was applied to an expert in labor matters in the area of the Municipal GAD of Santo Domingo, to find out his point of view in the violation of the principle of equality to the workers of the municipality. Discrimination affects the principle of formal and material equality before the law between public servants, against workers-workers in the public-private sector.