Sobrecarga de trabajo: efectos sobre la productividad y calidad de vida

• Peña Ponce, Diana Katiuska ^[1] ; Tola Pincay, Mayerlin Yulibeth ^[1] ; Toala Pincay, Bryan Alexander ^[1]
  1. [1] Universidad Estatal del Sur de Manabi

     Universidad Estatal del Sur de Manabi

     Jipijapa, Ecuador

     
• Localización: RECIMUNDO: Revista Científica de la Investigación y el Conocimiento, ISSN-e 2588-073X, Vol. 6, Nº. Extra 1, 2022 (Ejemplar dedicado a: Suplemento), págs. 29-40
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Sobrecarga de trabalho: efeitos sobre a produtividade e a qualidade de vida
  • Work overload: effects on productivity and quality of life
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• Resumen

  • La sobrecarga laboral sin duda alguna ha sido un problema frecuente dentro de las organizaciones, que desencadenas una serie de problemas personales y que afectan directamente al desempeño de las organizaciones, los problemas pueden ir desde una discusión intrapersonal a nivel laboral o problemas de salud causadas por el estrés entre otros.  En esta investigación se pueden identificar las posibles consecuencias acerca de la sobrecarga de trabajo, claro está que, si no se limita el tiempo y se cuidan otras condiciones laborales, a largo plazo se podrá ver perjudicada la calidad de vida. Por ello es importante concienciar sobre los efectos de la sobrecarga laboral e intentar prevenirla. El objetivo de esta investigación es indagar sobre los efectos negativos que provoca la sobrecarga laboral, a partir de un análisis de tipo bibliográfico que permitirá distinguir las repercusiones que tiene sobre la productividad y el desempeño en las organizaciones; además se relaciona como causa de problemas de salud muy comunes como ansiedad, depresión, problemas de sueño, dolores musculares, entre otros que afectan la calidad de vida de los trabajadores en general.