La problemática del teletrabajo transnacional y reflexiones de lege ferenda

• Zhoujie Ma Zhou ^[1]
  1. [1] Universidad de Granada

     Universidad de Granada

     Granada, España

     
• Localización: Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social, ISSN 0213-0750, Nº 165, 2022, págs. 183-213
• Idioma: español
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• Resumen
  • español

    La globalización y el avance tecnológico han propiciado la transnacionalización del empleo digital y el creciente desarrollo del teletrabajo transnacional, de modo que las personas pueden teletrabajar para empresas extranjeras sin realizar un desplazamiento físico. Sin embargo, esta modalidad de teletrabajo ha suscitado numerosos problemas jurídicos por la falta de una regulación específica sobre la materia y la ausencia de una armonización legislativa a nivel comunitario e internacional, dando lugar a la aparición y extensión del fenómeno de dumping social, así como el aumento de la precariedad laboral entre los teletrabajadores transnacionales.

    El objeto de este estudio se centra en el análisis de la principal problemática que presenta el teletrabajo transnacional, las normas del Derecho Internacional Privado aplicables a esta materia, el papel de la negociación colectiva en el contexto internacional, y terminando con unas reflexiones de lege ferenda para potenciar la regulación de las relaciones laborales internacionales y del teletrabajo transnacional.

  • English

    Globalization and technological progress have led to the transnationalization of digital employment and the growing development of transnational teleworking, so that people can telework for foreign companies without physically traveling. However, this form of teleworking has raised numerous legal problems due to the lack of specific regulation on the matter and the absence of legislative harmonization at the community and international level, giving rise to the appearance and extension of the phenomenon of social dumping, as well as the increase in job insecurity among transnational teleworkers.

    The object of this study focuses on the analysis of the main problems presented by transnational teleworking, the rules of Private International Law applicable to this matter, the role of collective bargaining in the international context, and ending with some lege ferenda reflections to promote the regulation of international labor relations and transnational teleworking.