Lagunas en torno a la calificación de accidente de trabajo en la modalidad de teletrabajo

• Ayerra Duesca, Nuria ^[1]
  1. [1] Universidad de Zaragoza

     Universidad de Zaragoza

     Zaragoza, España

     
• Localización: Lan harremanak: Revista de relaciones laborales, ISSN 1575-7048, Nº 48, 2023 (Ejemplar dedicado a: La contratación laboral indefinida, temporal y el contrato de formación: Reformas y primeros balances), págs. 116-140
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Gaps around the qualification of occupational accident in the telework mode
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• Resumen
  • español

    La Ley 10/2021, de 9 julio, de trabajo a distancia, define el teletrabajo como una modalidad de trabajo a distancia caracterizada por el uso de herramientas tecnológicas y por el desempeño de la actividad laboral fuera del centro de trabajo de la empresa, generalmente, en el domicilio de la persona trabajadora o lugar que esta elija. Esta nueva forma de organización del trabajo lleva consigo la aparición de nuevos riesgos y, por consiguiente, la posibilidad de sufrir accidentes. Por este motivo, el presente artículo pone de manifiesto, por un lado, la existencia de ciertas lagunas de las que adolece la Ley, como es la ausencia de definición específica de accidente de trabajo en la modalidad de teletrabajo y, por otro lado, analiza la posible extensión al teletrabajo -generalmente realizado en el domicilio de la persona trabajadora- del concepto legal de accidente laboral regulado en el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 octubre -Ley General de la Seguridad Social-, así como de la doctrina judicial existente al respecto.

  • English

    Law 10/2021, of 9 July, on remote work, defines telework as a form of remote work characterized by the use of technological tools and by the performance of the work activity outside the company's workplace, generally , at the home of the worker or place that he chooses. This new form of work organization brings with it the appearance of new risks and, consequently, the possibility of suffering accidents. For this reason, this article highlights, on the one hand, the existence of certain gaps that the Law suffers from, such as the absence of a specific definition of work accident in the telework modality and, on the other hand, it analyzes the possible extension to teleworking -generally carried out at the worker's home- of the legal concept of occupational accident regulated in Royal Legislative Decree 8/2015, of 30 October -General Social Security Law-, as well as the judicial doctrine existing about it.