Las limitaciones de los despidos vinculados a la COVID-19: criterios jurisprudenciales

• Kahale Carrillo, Djamil Tony ^[1]
  1. [1] Universidad Politécnica de Cartagena

     Universidad Politécnica de Cartagena

     Cartagena, España

     
• Localización: Lan harremanak: Revista de relaciones laborales, ISSN 1575-7048, Nº 47, 2022 (Ejemplar dedicado a: Aprendizajes de la pandemia), págs. 13-40
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Limitations on dismissals linked to COVID-19: jurisprudential criteria
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• Resumen
  • español

    El RDL 9/2020, de 27 de marzo, por el que se adoptan medidas complementarias en el ámbito laboral para paliar los efectos derivados del COVID-19, dispuso en su artículo 2, entre otras medidas, la denominada «prohibición de despedir». Precepto que ha traído controversias al no indicar de manera expresa las consecuencias de los despidos en pandemia. El presente artículo se centra, por tanto, en una de las cuestiones más polémicas que ha deparado su aplicación en determinar, según los criterios jurisprudenciales de las sentencias menores, la calificación que merecen los despidos producidos vinculados a la COVID-19.

  • English

    RDL 9/2020, of 27 March, adopting complementary measures in the labour field to alleviate the effects derived from COVID-19, provided in its article 2, among other measures, the so-called "prohibition of dismissals". This provision has caused controversy as it does not expressly indicate the consequences of dismissals during a pandemic. This article therefore focuses on one of the most controversial issues that has led to its application in determining, according to the jurisprudential criteria of minor judgments, the qualification that dismissals linked to COVID-19 deserve.