La economía 4.0 y el cumplimiento de los derechos fundamentales ¿compatibilidad o trade-off?

Alberto Vaquero García ^[1]
1. [1] Universidade de Vigo
  
  Universidade de Vigo
  
  Vigo, España
Localización: Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social, ISSN 0213-0750, Nº 156, 2021, págs. 219-237
Idioma: español
Enlaces
- Texto completo (pdf)

Resumen
- español
  Las relaciones laborales están sufriendo importantes cambios con la digitalización de los procesos productivos. Cada vez son más numerosas los sectores y actividades con una mayor flexibilidad laboral, como consecuencia de la masiva e intensiva incorporación de las nuevas tecnologías al mundo laboral y esto conlleva modificaciones en el desarrollo del trabajo. Lo anterior genera una serie de interrogantes sobre el cumplimiento de los derechos fundamentales del trabajador, que es precisamente el objetivo de esta comunicación
- English
  Labour relations are undergoing major changes with the digitization of production processes. More and more sectors and activities are becoming more flexible at work, as a result of the massive and intensive incorporation of new technologies into the labour market, and this entails changes in the development of work. This raises a number of questions about the fulfilment of workers’ fundamental rights, which is precisely the aim of this communication