Bilbao, España
El objetivo de este estudio es analizar el tratamiento de los riesgos psicosociales por parte de la negociación colectiva. Para ello, en primer lugar, se define el concepto de riesgo psicosocial y se identifican los distintos tipos de riegos psicosociales. En segundo lugar, se analiza el papel que puede desempeñar la negociación colectiva en la prevención de riesgos psicosociales. En tercer lugar, se analizan 186 convenios colectivos de distinto ámbito, publicados entre enero y diciembre de 2020, con los siguientes objetivos: contrastar si se definen los riesgos psicosociales, observar qué tipos de riegos psicosociales se contemplan y de qué modo y analizar el tratamiento que se da a las distintas rutinas preventivas. Por último, las conclusiones recogen los principales resultados de la investigación.
The aim of this study is to analyze the treatment of psychosocial risks by collective bargaining. First, the concept of psychosocial risk is defined and the different types of psychosocial risks are identified. Second, the role that collective bargaining can play in preventing psychosocial risks is analyzed. Third, 186 collective agreements of different scope, which have been published between January and December 2020, are analyzed, with the following objectives: contrast if psychosocial risks are defined, observe what types of psychosocial risks are considered and in what way and analyze the treatment given to the different preventive routines. Finally, the conclusions include the main results of the research.
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