La relevancia jurídica del derecho a la salud en el trabajo en el sistema normativo de prevención de riesgos laborales: función garantista y mecanismos de protección

• Ahumada, José Eduardo López ^[1]
  1. [1] Universidad de Alcalá

     Universidad de Alcalá

     Alcalá de Henares, España

     
• Localización: Lan harremanak: Revista de relaciones laborales, ISSN 1575-7048, Nº 44, 2020 (Ejemplar dedicado a: Negociación colectiva y Seguridad y Salud en el Trabajo.), págs. 103-134
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • The relevance of the right to health at work in the occupational risk prevention system: guaranteeing function and protection mechanisms
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• Resumen
  • español

    Este artículo aborda la problemática de la configuración jurídica del derecho a la salud en el trabajo desde la perspectiva de su conexión consustancial con el sistema normativo de prevención de riesgos laborales. Concretamente, se analizan de forma crítica los distintos presupuestos normativos que caracterizan el derecho a la salud en el trabajo y que se deben interpretar dentro de un bloque especializado de nuestro ordenamiento jurídico. En este sector normativo concurren distintas reglas especiales, que se despliegan en un marco legal complejo, presidido por un importante desarrollo normativo. Este estudio pretende realizar una reflexión sobre los principales problemas aplicativos del derecho a la salud en el trabajo desde una perspectiva doctrinal y jurisprudencial. La finalidad del estudio es clarificar algunas situaciones conflictivas presentes en nuestro ordenamiento jurídico, cuyo tratamiento condiciona la protección jurídica del derecho a la salud en el trabajo.

  • English

    This paper analyzes the problem of the legal configuration of the right to health at work from the perspective of the regulatory system for the prevention of occupational hazards. Specifically, the different normative assumptions that characterize the right to health at work are critically analyzed. This right is interpreted within a specialized area of our legal system. In this regulatory sector there are different special rules, which are deployed in a complex regulatory framework. This is characterized by an important regulatory development. This study aims to reflect on the main application problems of the right to health at work from a doctrinal and jurisprudential perspective. It is intended to clarify some conflictive situations present in our legal system, whose treatment conditions the legal protection of the right to health at work.