La negociación colectiva ante los riesgos laborales en la nueva era digital

• Fernández Collados, María Belén ^[1]
  1. [1] Universidad de Murcia

     Universidad de Murcia

     Murcia, España

     
• Localización: Lan harremanak: Revista de relaciones laborales, ISSN 1575-7048, Nº 44, 2020 (Ejemplar dedicado a: Negociación colectiva y Seguridad y Salud en el Trabajo.), págs. 56-78
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Collective negotiation in the face of occupational risks in the digital age
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• Resumen
  • español

    La nueva era digital ha supuesto grandes cambios en el sistema económico y productivo que comportan nuevos riesgos para la salud de los trabajadores y trabajadoras. Este ensayo, que forma parte del resultado de una investigación más extensa sobre el impacto de la Industria 4.0 en el trabajo[1], pretende analizar el papel que desempeña y puede llegar a desempeñar la negociación colectiva en la prevención de tales riesgos. A tal fin, antes de examinar los instrumentos negociales, es preciso sentar ciertas premisas sobre el Derecho del Trabajo en la que ha sido calificada como industria 4.0, así como considerar cuáles son los riesgos laborales y las medidas de prevención, para finalmente llegar a una serie de conclusiones y propuestas.[1] Esta obra queda enmarcada dentro de los trabajos de investigación desarrollados por la autora en el Proyecto financiado por la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia a través de la convocatoria de Ayudas a proyectos para el desarrollo de investigación científica y técnica por grupos competitivos, incluida en el Programa Regional de Fomento de la Investigación Científica y Técnica (Plan de Actuación 2018) de la Fundación Séneca-Agencia de Ciencia y Tecnología de la Región de Murcia: 20976/PI/18: El impacto de la Industria 4.0 en el trabajo: Una visión interdisciplinar.

  • English

    The new digital era has meant great changes in the economic and productive system that entail new risks to the health of workers. This essay, which is part of the result of a more extensive research on the impact of Industry 4.0 at work, aims to analyze the role that collective negotiation plays and can play in the prevention of such risks. To this end, before examining the collective negotiation, it is necessary to establish certain premises about Labor Law in which it has been classified as Industry 4.0, as well as to consider what are the occupational risks and prevention measures, to finally reach a series of conclusions and proposals.