Uniones civiles y relación laboral en el ordenamiento italiano

• Paolo Pizzuti ^[1]
  1. [1] Universidad de Molise (Italia)
• Localización: Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social, ISSN 0213-0750, Nº 149, 2019, págs. 125-146
• Idioma: español
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• Resumen
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    Con la entrada en vigor de la ley n.º 76 de 20 de mayo de 2016, (la llamada ley Cirinnà) se introdujo en el sistema italiano el instituto de las uniones civiles, un modelo jurídico similar pero distinto del matrimonio, con el que se regulan los vínculos homoafectivos. La finalidad del presente trabajo es analizar el impacto de las nuevas reglas en la situación de los trabajadores por cuenta ajena, con especial atención a los efectos derivados de la extensión, a las parejas unidas civilmente, de los derechos ya reconocidos a los cónyuges unidos en matrimonio

  • English

    With the entry into force of the law of 20 may 2016, n. 76, the Legislator introduces into the italian system the institution of civil unions, a legal model similar but distinct from marriage, with which homoaffective ties are regulated. The paper aims to analyze the impact of the new rules, with particular regard to the “effects” of labor law deriving from the extension to the civilly unity couples of the rights already recognizy to the spouses unity in marriage