A teoria do reconhecimento como suporte para ações afirmativas de gênero no ambiente de trabalho: igualdade de gênero em uma sociedade plural

• Silvério, Vinícius Gabriel ^[1]
  1. [1] Centro Universitário Autônomo do Brasil - UNIBRASIL
• Localización: Revista de Direito, ISSN-e 2527-0389, Vol. 10, Nº. 1, 2018, págs. 221-249
• Idioma: portugués
• Títulos paralelos:
  • The theory of recognition as a support for affirmative actions of gender in the work environment: Gender equality in a plural society
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• Resumen
  • English

    This work has as main objective the study of the applicability of the theory of the reconnaissance in the re-reading of Axel Honneth, together analyzed with the affirmative remedies of recognition and redistribution of Nancy Fraser, which will have their profiles and their theories specifically addressed, in attendance to the possibility of the participation of women in the community. In order to do so, after examining the proposal of these theorists, it is pointed out that a possible solution to the problem of gender inequality is affirmative action within the framework of work, taking into account all its theoretical conceptions and its practical aspects in the development of social structuring contemporary.

  • português

    Este trabalho tem como objetivo principal o estudo da aplicabilidade da teoria do reconhecimento na releitura de Axel Honneth, juntamente analisada com os remédios afirmativos de reconhecimento e redistribuição de Nancy Fraser, os quais terão seus perfis e suas teorias abordadas especificamente, em atendimento a possibilitação da participação política e social das mulheres na coletividade. Para tanto, após analisar a proposta desses teóricos, cinge-se que uma possível solução para o problema da desigualdade de gênero são as ações afirmativas no âmbito do trabalho, levando em consideração todas as suas concepções teóricas e seus aspectos práticos no desenvolvimento da estruturação social contemporânea.