Promoción de valores y políticas organizacionales a partir del derecho público en instituciones de seguridad ciudadana

• Gracia Panta, Edison Aroldo ^[1] ; Gracia Panta, Klevis Gabriel ^[1] ; Rodríguez Mera, Liliana Hipatía ^[1]
  1. [1] Universidad Laica Eloy Alfaro de Manabí

     Universidad Laica Eloy Alfaro de Manabí

     Portoviejo, Ecuador

     
• Localización: Iustitia Socialis: Revista Arbitrada de Ciencias Jurídicas y Criminalísticas, ISSN-e 2542-3371, Vol. 4, Nº. 7 (Julio-Diciembre), 2019, págs. 156-161
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Promotion of organizational values and policies based on public law in citizen security institutions
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• Resumen
  • español

    Recibido: 24 de abril de 2019Aprobado: 30 de mayo de 2019El  objetivo de la investigación fue determinar los efectos de un programa de formación en promoción de valores y políticas organizacionales a partir del derecho público en instituciones de seguridad ciudadana. Tipo de investigación obedece al explicativo, con un diseño cuasi experimental de pre prueba, postprueba y grupo control. En la postprueba el  nivel de significancia bilateral cambió a “0”, lo que es lo mismo  < 0,05, lo que indica diferencias significativas en ambos grupos (experimental y control). Se  rechaza  H0 y se acepta H1, lo que indica que el tratamiento aplicado resultó favorable a la muestra objeto de estudio, con lo cual se considera que la ciudadanía cuenta con servidores en posibilidad de abordar desde el derecho público, una asertiva relación interpersonal basada en valores para el buen vivir.

  • English

    The objective of the research was to determine the effects of a training program in promoting values and organizational policies based on public law in citizen security institutions. Type of research is due to the explanatory, with a quasi-experimental design of pre-test, post-test and control group. In the post-test the level of bilateral significance changed to “0”, which is the same <0.05, which indicates significant differences in both groups (experimental and control). H0 is rejected and H1 is accepted, which indicates that the treatment applied was favorable to the sample under study, which means that citizens have servers capable of addressing, from public law, an assertive interpersonal relationship based on values for good living.