Prohibición de discriminación

José Luis Monereo Pérez ^[1] ; Pompeyo Gabriel Ortega Lozano ^[1]
1. [1] Universidad de Granada
  
  Universidad de Granada
  
  Granada, España
Localización: Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social, ISSN 0213-0750, Nº 145, 2018 (Ejemplar dedicado a: La Jurisprudencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos en materia Laboral. In memoriam José Vida Soria), págs. 327-370
Idioma: español
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Resumen
- español
  En este texto se estudia profundamente la prohibición de discriminación del artículo 14 del CEDH desde el ámbito laboral. A través del diálogo jurisprudencial mantenido por el TEDH y el TJUE se analiza la discriminación por razón de género o sexo; discapacidad; edad; raza, origen étnico, color y pertenencia a una minoría nacional; nacionalidad; origen social, nacimiento y propiedad o fortuna; lengua; religión o creencia; y opiniones políticas o de otra índole. En este orden discursivo es inevitable referirse a la indivisibilidad y garantía multinivel de los derechos fundamentales y al trabajo decente.
- English
  This text studies deeply the prohibition of discrimination of the article 14 of the ECHR from a labour point of view. It is analyses through the jurisprudential dialogue maintained by the ECHR and the CJEU the discrimination because of gender or sex; disability; age; race; ethnic origin; colour and association with a national minority; nationality; social origin; birth and property; language;
  
  religion or faith; and political or other opinion. It is unavoidable in this discursive order to refer to the indivisibility and multilevel guarantee of the fundamental rights and to the decent work.