La doctrina del Tribunal Europeo de derechos humanos sobre esclavitud, servidumbre y trabajo forzado: Análisis crítico desde la perspectiva laboral

• Sofía Olarte Encabo ^[1]
  1. [1] Universidad de Granada

     Universidad de Granada

     Granada, España

     
• Localización: Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social, ISSN 0213-0750, Nº 145, 2018 (Ejemplar dedicado a: La Jurisprudencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos en materia Laboral. In memoriam José Vida Soria), págs. 55-86
• Idioma: español
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• Resumen
  • español

    Se plantea en este estudio un tema de renovada actualidad desde una perspectiva socio-laboral, analizando la jurisprudencia del TEDH en relación con el art. 4 de la CEDH, donde se detecta un preocupante rebrote de prácticas de trabajo como la servidumbre, la esclavitud, los trabajos forzados y la trata de seres humanos. A través de sus sentencias más relevantes se observa que los supuestos de hecho analizados por el Tribunal son progresivamente más graves, además de afectar a más sectores y actividades económicas. En el análisis se observa cómo inicialmente enjuició supuestos referidos, bien a trabajos forzados y sus excepciones en la Convención, bien a ámbitos o actividades considerados más “marginales” como el empleo doméstico y la prostitución, habiéndose dictado recientemente la primera sentencia referida a la agricultura, condenando por trabajo forzado y trata, lo que no deja de ser un “aviso a navegantes” dada la importancia de este sector. Otra tendencia reseñable es que, junto con los indicadores “tradicionales”, existencia de control sobre la persona y limitación de sus libertades, aparecen otros de carácter netamente laboral, como la retención o impago de salarios, los salarios ínfimos, la carga de trabajo desproporcionada, las condiciones de trabajo indignas o los horarios exorbitantes, o lo insoportable de las condiciones de seguridad y salud, lo que nos induce a plantear aquí que las formas de trabajo que no respetan los mínimos de trabajo decente pueden, en concurrencia con otros elementos ser constitutivas de esclavitud, servidumbre o trabajos forzados.

  • English

    In this study is analyzed a topic of renewed relevance from socio-labor perspective, analyzing the jurisprudence of the ECHR in relation to art. 4 of the ECHR, where a disturbing re-emergence of these work practices is detected: servitude, slavery, forced labor and trafficking in human beings.

    Through an analysis of its most relevant judgments, it is observed that the factual assumptions analyzed by the Court are progressively more serious and have a greater quantitative and qualitative impact, in addition to affecting more sectors and economic activities. The analysis shows how the ECHR initially tried alleged cases, either forced labor and its exceptions in the Convention, or to areas or activities considered more “marginal” such as domestic employment and prostitution, having recently issued the first sentence referred to agriculture. Another noteworthy trend is noted along with the “traditional” indicators, such as the existence of control over the person and limitation of their freedoms, other work, such as withholding or non-payment of wages, low wages, disproportionate workload, unworthy working conditions or exorbitant schedules or the unbearable conditions of safety and health, which leads us to suggest that forms of work that do not respect decent work minimums can, in conjunction with other elements, be constitutive of slavery, servitude or prohibited forced labor.