Impacto familiar por la variabilidad laboral: Dos derechos constitucionales : trabajo y familia

• Autores: Pablo Gutiérrez Cardoso, Beatriz Álvarez Isaza, Mónica Carolina Corredor Corredor, Isabel Cristina Martínez Sánchez
• Localización: Academia & Derecho, ISSN 2215-8944, ISSN-e 2539-4983, Nº. 13, 2016, págs. 185-214
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Family impact by working variability: Two constitutional rights : work and family
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• Resumen
  • español

    El presente artículo busca establecer la influencia de la inestabilidad laboral en los roles familiares y las estrategias de afrontamiento de diez hogares en el contexto colombiano en las ciudades de Cúcuta y Bogotá. De igual manera, reflexionar sobre las posiciones legislativas y algunas sentencias de la Corte Constitucional Colombiana frente a la protección en términos familiares y laborales, entendiéndolas como áreas fundamentales para el desarrollo de cualquier ser humano. La metodología de investigación es de carácter cualitativo, en la cual se aplica una entrevista en profundidad a 20 participantes, 10 varones y 10 mujeres. Los resultados permitieron clasificar los tipos de pareja según las transformaciones que han sufrido, debido a las condiciones laborales, teniendo como base la tipología que establece Mabel Burin (2007) en las parejas: tradicionales, transicionales, innovadoras y contraculturales, además de las parejas de separación circunstancial encontradas como variable emergente en esta investigación.

  • English

    This article tries to establish the influence of job instability in family roles and coping strategies of ten households in the Colombian context in Cucuta and Bogota. Thus, to reflect on legislative positions and some sentences of the Colombian Constitutional Court about family and job protection, taking them as fundamental for the development in any area. The research methodology is qualitative, in which an in-depth interview 20 participants, 10 men and 10 women applied. The results allowed to classify the types of couples according to the transformations they have suffered due to the working conditions, based on the typology established Mabel Burin (2007) in couples: traditional, transitional, innovative and countercultural, plus couples found circumstantial separation as an emerging variable in this research.

  • français

    Cet article vise à établir l’instabilité du travail dans les rôles familiers et les stratégies de renforcement de dix foyers cibles dans le contexte colombien situés dans les villes de Cúcuta et Bogota. Aussi, il vise à réfléchir sur les position législatives et arrêts rendues par la Cour Constitutionnelle de la Colombie face à la protection selon la conception ample des termes relatifs au contexte familier et les conditions de travail, ceci, en adoptant ces termes en tant que ciments inhérents à l’être humain. La méthodologie appliquée aux cas d’espèces a été celle du caractère qualitatif, dans lequel une interview ayant eu lieu entre 20 participants parmi 10 hommes et 10 femmes fut réalisée. Les résultats issus de cette recherche ont permis de classifier les types de couples existant parmi les participants ceci afin de démontrer selon les typologies établies par Mabel Burin (2007), quelles ont été les transformations subis par les familles à cause des différentes conditions de travail, parmi lesquelles l’on peut trouver des couples : traditionnelles transitionnelles, innovatrices et contre-culturelles, en plus l’on trouve aussi des couples cibles de séparation circonstanciel comme variable émergente de cette recherche.

  • português

    O presente artigo pretende estabelecer à influência da instabilidade do trabalho nos roles familiais e as estratégias de afrontamento de deis lares no contexto colombiano nas cidades de Cucuta e Bogotá. Além de reflexionar sobre as posições legislativas e algumas sentenças da Corte Constitucional Colombiana frente à proteção existente diante ao direito da família e ao trabalho, entendendoas como áreas fundamentais para o desenvolvimento de qualquer ser humano. A metodologia utilizada na pesquisa foi à de caráter qualitativo, no qual foi aplicada uma entrevista a 10 homens e 10 mulheres. Os resultados permitiram de classificar os tipos de casais segundo as transformações que tais casais tenham tido sofridos, por causa das condições trabalhistas segundo a tipologia da Mabel Burin (2007), estabelecendo assim os casais em: tradicionais, transicionais, inovadores e contra culturais, além dos casais em condições de separação circunstancial.