El papel del Estato y las relaciones laborales: una geometría compleja y variable

• González-Posada Martínez, Elías ^[1]
  1. [1] Universidad de Valladolid

     Universidad de Valladolid

     Valladolid, España

     
• Localización: Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social, ISSN 0213-0750, Nº 142, 2018, págs. 13-31
• Idioma: español
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• Resumen
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    Hace años Gérard Lyon-Caen subrayó la importancia de la economía, entendida como la dimensión específica de nuestras sociedades en la producción e intercambio de bienes y servicios, bajo la perspectiva de tres puntos de vista diferentes: el lugar de la legislación laboral en la economía capitalista, el encuadre de las elecciones económicas por las disposiciones de la legislación laboral, la posible influencia del conocimiento económico en las calificaciones y en las apreciaciones en el campo del derecho del trabajo.

    Hoy las nuevas tecnologías, y más en concreto la economía digital en un mundo globalizado, han generado nuevas formas competitivas de producción y organización del trabajo. Figuras hasta el presente desconocidas en la tradición jurídico laboral, como es el caso de las plataformas digitales o el crowdsourcing, carecen de un tratamiento normativo que las discipline. El Estado sigue ausente en el nuevo escenario que ha venido a crearse, teniendo profundas dificultades para penetrar en el entramado globalizador. Nacen por ello directrices sindicales, impulsos de los organismos internacionales, y decisiones jurisprudenciales cuya finalidad es dotar de un cierto equilibrio en las tradicionales relaciones obrero/patronales

  • English

    Years ago Gérard Lyon-Caen underlined the importance of the economy, understood as the specific dimension of our societies in the production and exchange of goods and services, under the perspective of three different points of view: the place of legislation Labor in the capitalist economy, the framing of economic elections by the provisions of the labour legislation, the possible influence of the economic knowledge in skills and perceptions in the field of the right to work.

    Today new technologies, and more specifically the digital economy in a globalized world, have created new competitive forms of production and work organization. Figures so far unknown in the legal tradition of labour, as it is the case of digital platforms or crowdsourcing, lack of a normative treatment that discipline them. The State remains absent in the new scenario that has come to be, deep struggling to penetrate the screen mesh. Born by this Trade Union directives, impulses of international agencies, and jurisprudential decisions whose purpose is to provide a certain balance in the traditional employer/worker relations.