Aplicación y evaluación de una estrategia de intervención en trabajadores expuestos a niveles elevados de ruido

• Autores: María del Carmen Martínez Bello
• Localización: Salud de los Trabajadores, ISSN-e 1315-0138, Vol. 5, Nº. 2, 1997, págs. 71-79
• Idioma: español
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    En esta investigación se toman 13 trabajadores expuestos a niveles elevados de ruido, en una industria de manufactura del vidrio, los cuales participaron en la implementación y la evaluación de un Programa de Conservación Auditiva (PCA), durante un período de 9 años. Se realizó el diagnóstico de la situación en 1988 tanto ambiental, como de la capacidad auditiva de los trabajadores y luego se implementó el PCA, el cual se evaluó 9 años después (1996). El Programa de Promoción y Capacitación de 826 horas-hombre formación, fue fundamental, ya que se logró concientizar a trabajadores y empleadores para poder implementar diferentes medidas del control de la exposición, tales como: reubicación de 2 puestos de trabajo en áreas menos ruidosa, dotación y uso de protección personal adecuada y confortable, traslado de 2 trabajadores a otros departamentos con menor nivel de exposición y construcción e instalación de una cabina de trabajo. Durante el período de 9 años de investigación se practicaron 72 evaluaciones audiométricas con un promedio de 5,5 audiometrías por trabajador. El impacto de las medidas correctivas aplicadas fue la prevención de nuevos casos de Hipoacusia Inducida por Ruido y que no incrementó el grado de lesión auditiva en los casos diagnosticados, a pesar del incremento significativo en la edad y tiempo de exposición del grupo en estudio. Al inicio del estudio el 38,5% de los trabajadores refirió manifestaciones auditivas y el 23,1% manifestaciones extra-auditivas , al evaluar el PCA solo el 7,7% refirió síntomas auditivos y el 100% no refirió manifestaciones extra-auditivas.

  • English

    In the present investigation, 13 glass factory workers exposed to loud noise participated in the implementation and evaluation of a Hearing Conservation Program (HCP) during a period of nine years. The environmental conditions as well as the hearing ability of the workers were assessed. At this point, the HCP was implemented , and 9 years later in 1996, it was evaluated. The training and Advancement Program of 826 man training hours was basic because it instilled an awareness in the workers which led to the implementation of measures to control exposure such as: the re-location of two work places in a less noisy area; the equipping of personnel with protective gear; the transfer of two workers to departments whith less noise, and the construction of a work stall. During the nine years of research, 72 audiometric tests whith an average of 5.5 audiodmetry per worker were made. The results of the corrective measures taken led to the prevention of new cases of noise-induced hearing loss and the non increase of the degree of auditive impairment in those cases in which impairment had already been diagnossed despite the significant incease in age and exposure time of the group being studied. At the beginning of the study, 38.5 % of the workers complained of impaired hearing and 23.1 % had extra-auditive symptoms of impaired hearing. An evaluation of the HCP, only 7.7% had auditive symptoms auditive of hearing loss and the whole group (100%) had no extra-auditive manifestations.