Los contratos laborales de los profesores y de los investigadores en las universidades públicas

• Josep Moreno Gené ^[1]
  1. [1] Universidad de Lleida
• Localización: Lan harremanak: Revista de relaciones laborales, ISSN 1575-7048, Nº 36, 2017 (Ejemplar dedicado a: Aspectos jurídicos-laborales en el marco de las Administraciones Públicas = Administrazio Publikoetan laneko alderdi juridikoak), págs. 75-137
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Employment Contracts of University Teaching Staff and Researchers at Public Universities
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• Resumen
  • español

    En este artículo se analizan las principales modalidades contractuales a las que pueden acudir las universidades públicas a la hora de vincular laboralmente a su personal, ya se trate de profesores o de investigadores. A tal efecto, este estudio se centra en las modalidades de contratación laboral específicas previstas en la Ley Orgánica de Universidades y en la Ley de la Ciencia, sin perjuicio de analizar también otras modalidades contractuales que, aunque se encuentran reguladas con carácter general en el Estatuto de los Trabajadores, tienen un gran predicamento en el ámbito universitario, como sucede, por ejemplo, con el contrato para obra o servicio determinado.

  • English

    This article analyzes the main contract types that public universities can use when creating labour links with their personnel, whether university teaching staff or researchers. To this end, this study focuses on the specific forms of labour recruitment envisaged in the Organic Law on Universities and in the Law on Science. It also analyzes other contract types which, although regulated in general by the Workers’ Statute, maintain a strong hold in the university sphere, such as, for example, the contract for a specific job or service.