Líneas generales del anteproyecto de la nueva Ley de Empleo Público en Aragón

• Autores: José María Recio Sáez de Guinoa, Luis Fernández-Caballero Lamana
• Localización: Revista Aragonesa de Administración Pública, ISSN 1133-4797, Nº Extra 13, 2011 (Ejemplar dedicado a: El empleo público en Aragón y tendencias de futuro), págs. 65-95
• Idioma: español
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• Resumen
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    Este artículo pretende servir como introducción general al conjunto del monográfico y expone brevemente las líneas generales del Anteproyecto de la Ley de Empleo Público de Aragón. Se realiza una descripción sucinta de los principales ejes que articulan el proyecto normativo como son la conformación de un modelo común, global, completo y sistemático del empleo público aragonés, la incorporación de un nuevo sistema de coordinación y cooperación interadministrativa en la materia, la renovación de la estructura de la función pública aragonesa, el desarrollo de un nuevo sistema de carrera administrativa o la conformación de un nivel de dirección pública profesional.

    En este breve estudio se analizan las principales motivaciones que han guiado todo el proceso de elaboración del citado Anteproyecto, un proceso participado que tenía como fin principal la necesaria puesta al día de una regulación que debe servir a los retos que debe afrontar el empleo público aragonés en las próximas décadas, aprovechando el impulso modernizador ofrecido por el Estatuto Básico del Empleado Público.

  • English

    This article is intended to serve as a general introduction of the whole monograph, which briefly describes the outline of the Draft Law on Public Employment of Aragon. We present a brief description of the main strands of the draft legislation such as the incorporation into the draft of a new system of coordination and intergovernmental cooperation in public employment Aragon, the inclusion in the scope of Local Government, the necessary renovation of the civil service structure, the development of a new administrative career system or the creation of a professional public management level. In this brief study explores the motivations that have guided the entire process of the aforementioned Draft, an involved process that had as their principal aim the necessary updating of a regulation must serve the challenges facing public employment of Aragon in the coming decades, modernizing the momentum provided by the Basic Statute for Civil Servants.