El contenido de los planes de igualdad: Guías y directrices prácticas

• Autores: Ana Marta Olmo Gascón
• Localización: Aequalitas: Revista jurídica de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, ISSN 1575-3379, Nº 32, 2013, págs. 37-58
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Measures in equality plans: Guidelines and practices
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• Resumen
  • español

    El proceso de elaboración y gestión de los planes de igualdad en empresas y administraciones públicas es sumamente complejo, y en los últimos años diferentes administraciones públicas, sindicatos más representativos y organizaciones de mujeres juristas han elaborado valiosos documentos indicando el procedimiento y los contenidos más idóneos para garantizar el principio de igualdad de tratamiento por razón de género en el trabajo. Esta labor, que ha pasado un tanto inadvertida, es revisada en las siguientes páginas en las que añadidamente, se analizan los estudios procedentes de las organizaciones sindicales que revisan las medidas contenidas en la negociación colectiva y planes de igualdad de nuestro país, destacando las que pueden considerarse como buenas prácticas para equiparar en el ámbito laboral a mujeres y hombres.

  • English

    The process of developing and managing equality plans in companies and government is extremely complex, and in recent years various public entities, most representative trade unions, organizations of women lawyers, have produced valuable documents, indicating the procedure and contents more appropriate to ensure the principle of equal treatment on grounds of gender at work.

    This work, which has gone somewhat unnoticed, is reviewed in the following pages, in which additionally analyzed studies from trade unions to review the measures contained in collective bargaining and equality plans of our country, highlighting which can be considered as good practice in the workplace equate women and men.