Prácticas de recursos humanos de las pequeñas empresas en el Estado de Hidalgo

• Autores: Jessica Mendoza Moheno, Martín Aubert Hernández Calzada, Martha Jiménez Alvarado
• Localización: Estableciendo puentes en una economía global / coord. por Julio Pindado García, Gregory Payne, Vol. 2, 2008 (Comunicaciones), ISBN 978-84-7356-556-1, pág. 21
• Idioma: español
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    El objetivo principal de la presente ponencia es analizar las prácticas de gestión de recursos humanos que utilizan las pequeñas empresas en el estado de Hidalgo, en función de algunas características sociodemográficas del propietario principal, así como la existencia de diferencias entre los sectores económicos: industria, comercio y servicios. Se aplicó un instrumento a 321 pequeñas empresas. Los resultados permiten identificar la frecuencia con que son utilizadas seis prácticas de recursos humanos, así como la existencia de una relación entre ellas y con las características del propietario principal de dichas empresas

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    The main purpose of this paper is to analyze the human resources practices used in small firms of the state of Hidalgo, related to the owner�s demographic characteristics, as well as the existence of differences between the economic sectors: industry, commerce and services. A survey was applied to 321 small business. The results let identify the frequency with which six human resources practices are used, as well as the existence of a relationship between them and the characteristics of the enterprise�s owner.