Flexibilidad numérica nas empresas: o traballo a tempo parcial en Galicia
- Autores: Javier Rivas Costa, José Alberto Díez de Castro, Carmen Redondo López
- Localización: Revista galega de economía: Publicación Interdisciplinar da Facultade de Ciencias Económicas e Empresariais, ISSN-e 2255-5951, ISSN 1132-2799, Vol. 10, Nº. 2, 2001 (Ejemplar dedicado a: A empresa galega ante o século XXI), págs. 7-32
- Idioma: gallego
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Resumen
La flexibilidad empresarial es considerada como una variable clave para conocer la capacidad que tienen las empresas de adaptarse a los cambios en su medio empresarial, desarrollando nuevas estructuras y comportamientos.
La flexibilidad es un concepto con muchas interpretaciones y dimensiones. En lo que respecta a la diversidad de contenidos, podemos hablar de tres grandes tipos de flexibilidad: temporal, espacial y contractual. Nos centraremos en la primera de ellas y, especialmente, en el trabajo a tiempo parcial, que es la forma más frecuente de tiempo flexible.
En este artículo se efectúa un análisis estadístico del trabajo a tiempo parcial en Galicia, incluyendo datos no publicados. Revisaremos las principales magnitudes y tendencias para confirmar o rechazar las afirmaciones más comunes efectuadas en la literatura sobre este tipo de trabajo.
