Las competencias digitales y digitalizadas: sus implicaciones en el ámbito laboral y de los recursos humanos
Información General
- Autores: José María Peiró Silla (coord.)
- Editores: Fundación BBVA
- Año de publicación: 2024
- País: España
- Idioma: español
- ISBN: 978-84-19751-02-7
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Resumen
Esta monografía explora la revolución tecnológica y la transformación de las tareas laborales en el ámbito digital, destacando como novedad la concepción de las competencias digitalizadas. Aborda tanto las competencias digitales como las digitalizadas y los cambios asociados en las condiciones de trabajo, la organización y las relaciones laborales. La obra se centra en el management y su impacto en la productividad y el bienestar laboral, así como en la gestión de Recursos Humanos y el rediseño de puestos de trabajo. Además, analiza las habilidades de liderazgo necesarias, considerando la conducta organizacional y el enfoque sociotécnico, y evalúa la influencia de la digitalización en la motivación, autonomía y responsabilidad de los trabajadores.
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Relación de competencias digitales y digitalizadas con el desempeño y con el bienestar de la salud en el trabajo: el papel del liderazgo y de las características del trabajo
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