Trabajo y género: Retos y avances hacia la igualdad en el ámbito laboral
Información General
- Autores: Adriana Camacho Ramírez (coord.)
- Editores: Universidad del Rosario
- Año de publicación: 2025
- País: Colombia
- Idioma: español
- ISBN: 9789585004795, 9789585004788
- Títulos paralelos:
- Work and gender: challenges and progress towards equality in the workplace
- Texto completo no disponible (Saber más ...)
Resumen
- español
Esta obra explora la intersección entre el derecho laboral y el género, abordando desigualdades y discriminaciones que afectan a diversas identidades en el ámbito del derecho laboral y de la seguridad social. Su importancia radica en ofrecer un análisis crítico y actualizado sobre cómo las leyes laborales impactan de manera diferenciada en hombres, mujeres y personas no binarias, promoviendo así (o no haciéndolo) un entorno laboral más equitativo e inclusivo. A través de catorce capítulos, cada uno dedicado a problemas jurídicos específicos, los autores utilizan una metodología diversa pero coherente que facilita la comprensión integral de la obra. Este enfoque innovador se distingue de otros textos en el campo por su combinación de estadísticas, jurisprudencia y derecho comparado, lo que permite una exploración profunda de temas cruciales como la corresponsabilidad familiar, la brecha laboral de género en Colombia, y la protección social desde una perspectiva de género. Además, se abordan retos contemporáneos como el derecho a la salud para poblaciones transexuales y la importancia de la licencia de paternidad. Este libro no solo enriquece el debate académico sobre trabajo y género, sino que ofrece también propuestas concretas para avanzar hacia la equidad en el ámbito laboral. Su lectura es fundamental para quienes buscan comprender y contribuir a la lucha por derechos laborales justos y equitativos en un contexto social cambiante.
- English
This book explores the intersection between labor law and gender, addressing inequalities and discriminations that affect diverse identities in the field of labor law and social security. Its importance lies in offering a critical and up-to-date analysis of how labor laws differentially impact men, women, and non-binary people, thus promoting (or failing to do so) a more equitable and inclusive work environment. Through fourteen chapters, each dedicated to specific legal problems, the authors use a diverse but coherent methodology that facilitates a comprehensive understanding of the work. This innovative approach is distinguished from other texts in the field by its combination of statistics, jurisprudence, and comparative law, as it allows for an in-depth exploration of crucial issues, such as family co-responsibility, the gender labor gap in Colombia, and social protection from a gender perspective. It also addresses contemporary challenges, such as the right to healthcare for transgender populations and the importance of paternity leave. This book not only enriches the academic debate on labor and gender but also offers concrete proposals for advancing equity in the workplace. It is an essential reading for those who seek to understand and contribute to the fight for fair and equitable labor rights in a changing social context.
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