Trabajo, edad y pensiones de jubilación: : Comunicaciones del XXXIV Congreso Nacional de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Información General
- Editores: Ministerio de Trabajo y Economia Social. Subdirección General de Informes Recursos y Publicaciones
- Año de publicación: 2024
- País: España
- Idioma: español
- ISBN: 978-84-8417-635-0
- Texto completo no disponible (Saber más ...)
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Listado de artículos
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Panel A. Trabajo y edad
págs. 19-34
Prejubilaciones vinculadas a los despidos colectivos: : ¿edadismo o reparto del empleo?
págs. 35-54
págs. 55-74
Jóvenes y transición al empleo: : ¿las prácticas como pasarelas de precariedad? reflexiones al margen del V AENC
págs. 75-92
Contrato formativo y prácticas no laborales: : La colisión entre dos figuras afines
págs. 93-108
El modelo de compatibilidad de jubilación y trabajo en el marco del Pacto de Toledo (1995-2023): : Evolución de su régimen jurídico y evaluación de estudios
págs. 109-134
págs. 135-154
El acceso al mercado laboral de la población joven: : De los contratos formativos al estatuto del becario
págs. 155-174
págs. 177-194
págs. 195-204
págs. 205-261
págs. 261-277
págs. 277-287
El envejecimiento activo: : La edad avanzada, el acceso a la jubilación y condiciones de seguridad y salud laboral
págs. 287-305
págs. 305-321
págs. 321-336
págs. 337-353
E”tirocinio” y el aprendizaje en italia: : Una reflexión crítica sobre algunas cuestiones pendientes
págs. 353-374
págs. 375-394
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Panel B. Edad discriminación y pobreza
págs. 397-419
págs. 419-439
Discriminación interseccional en el acceso al empleo por razón de género y edad: : Mujeres mayores en el olvido
págs. 439-456
La discriminación laboral por edad y enfermedad: : Reconocimiento, efectividad y tendencias
págs. 457-474
págs. 477-491
págs. 491-506
La edad como motivo discriminatorio en las relaciones laborales: : La perpetuidad de un problema sin solución
págs. 507-522
págs. 523-540
págs. 541-560
págs. 561-578
Las políticas públicas de empleo para personas con discapacidad: : Un camino necesario para la lucha contra la discriminación en el acceso al empleo
págs. 579-604
págs. 605-622
Edad, pobreza y digitalización: : El despido y sus alternativas frente a una discriminación tripartita
págs. 623-640
Discriminación por razón de edad en el empleo: : Aspectos normativos y jurisprudenciales
págs. 641-656
págs. 657-672
págs. 673-686
págs. 687-702
págs. 703-716
Obstáculos en el reconocimiento jurídico de la discriminación múltiple y/o interseccional: : La edad sumado a otros factores discriminatorios
págs. 717-734
págs. 735-758
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Panel C. Régimen jurídico de la pensión de jubilación
págs. 761-778
págs. 779-796
págs. 797-812
págs. 813-830
La jubilación forzosa vista desde la negociación colectiva y el derecho comparado: : Análisis y propuestas de mejora
págs. 831-855
págs. 855-872
págs. 873-890
págs. 891-908
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Panel D. La sostenibilidad del sistema de pensiones de jubilación y su financiación
págs. 911-926
págs. 927-956
págs. 957-974
págs. 975-994
Entre la sostenibilidad, la equidad y la suficiencia del sistema de pensiones: : La progresiva emergencia de la perspectiva de género en la regulación de la pensión de jubilación
págs. 995-1012
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Panel E. Los regímenes profesionales de pensiones de jubilación
págs. 1015-1032
págs. 1033-1048
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