Esta obra aborda la protección del trabajo nivel global frente a las grandes crisis y transiciones actuales, y ello desde diferentes perspectivas nacionales e internacionales. Los enfoques nacionales proceden de Brasil, Chile, Cuba, España, México, Portugal y Uruguay. La visión internacional viene de la política de la Organización Internacional del Trabajo, la Organización de las Naciones Unidas y la Unión Europea. Así, en detalle, se analizan las normas de la OIT y su papel en la protección de los derechos fundamentales de las personas trabajadoras; el impacto de las crisis macroeconómicas y de la empresa y la protección social; la transición tecnológica en el mercado de trabajo, profundizando en la problemática de las plataformas digitales, la inteligencia artificial y las nuevas formas de trabajo a distancia, como el teletrabajo. Adicionalmente, también se aborda la crisis climática desde la perspectiva de la transición justa para todos, lo que exige la adecuada protección de todos los colectivos sociales, sin dejar a nadie atrás. Finalmente, también se incide en las diferentes crisis sociales, en el papel de la igualdad y la conciliación laboral y familiar en la empresa y la defensa de diferentes colectivos vulnerables, todo ello en pro de la consecución de la paz y la justicia social.
Mecanismos de control de las normas de la OIT: Sinergias internas y externas
págs. 61-85
Roles de los estados, empleadores y sindicatos en la aplicación del Convenio OIT 190: Referencias a su aplicación en Uruguay
págs. 87-106
Derechos fundamentales laborales y su garantía en el ordenamiento jurídico chileno: Alternativas en el marco del actual proceso constituyente
págs. 107-135
págs. 137-156
págs. 157-170
La crisis macroeconómica como contingencia social protegida: Reflexiones a partir del mecanismo RED español
págs. 173-194
O combate ao dumping social por meio da responsabilidade social corporativa e do compliance: Em uma perspectiva global
págs. 195-220
págs. 221-239
Migración, crisis económica, internacionalidad de la seguridad social: Algunos pronunciamientos jurisprudenciales recientes en Chile
págs. 241-263
págs. 265-283
págs. 285-306
La calificación del trabajador independiente: Sus efectos laborales y de seguridad social en Chile
págs. 307-336
págs. 339-352
págs. 353-369
págs. 371-394
págs. 395-416
Teletrabalho: O regime da compensação pelas despesas adicionais em Portugal
págs. 417-433
págs. 435-461
págs. 463-484
págs. 487-505
La creciente normativa ambiental con implicación laboral en la UE: La necesidad de atender a la crisis climática desde una perspectiva paralaboral
págs. 507-528
págs. 529-545
págs. 547-570
Salute e lavoro: Una prospettiva italiana su un binomio da ripensare
págs. 571-596
El papel de los sindicatos españoles en la superación de la brecha de género: Instrumentos y obstáculos
págs. 599-618
págs. 619-648
págs. 649-663
La contratación de personas con discapacidad en España tras las últimas reformas laborales: Medidas flexibilizadoras y de seguridad social
págs. 665-690
págs. 691-715
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