40 años de propuestas jurídicas sobre empleo, negociación colectiva y solución de conflictos laborales en Andalucía: XL Jornadas Universitarias Andaluzas de Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales
Información General
- Autores: José Luis Monereo Pérez (coord.)
- Editores: Junta de Andalucía, Consejo Andaluz de Relaciones Laborales
- Año de publicación: 2024
- Colecciones: Monografías de Temas Laborales, 66
- País: España
- Idioma: español
- ISBN: 9788409599844
- Recoge los contenidos presentados a: Jornadas Universitarias Andaluzas de Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales (40. 2023. Granada).
- Texto completo no disponible (Saber más ...)
Otros catálogos
Listado de artículos
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Ponenecias generales
págs. 37-67
"Derecho (social) del empleo" y "Políticas de mercado de trabajo sostenible": ¿más "obsolescencias" que "avances" en la "nueva" ley de empelo
págs. 69-96
págs. 97-108
págs. 109-132
págs. 135-198
págs. 199-215
págs. 217-252
págs. 255-293
Derecho de huelga y libertad de empresa en el actual contexto social, económico y tecnológico: líneas de tendencia jurisprudencial
págs. 295-328
Solución alternativa de conflictos individuales y colectivos: el hircociervo conceptual
págs. 329-346
Las relaciones laborales: entre el caos normativo y la ampliación de derecho
págs. 353-360
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onencias específicas premiadas
Los trabajadores mayores como colectivo vulnerable: derecho al trabajo versus protección social
págs. 363-382
Empleo juvenil y prácticas no laborales: reflexiones en la frontera con el nuevo contrato formativo
págs. 383-394
págs. 395-406
La mediación como herramienta efectiva en los procesos de descuelgue convencional: garantizando la resolución del conflicto desde un enfoque colaborativo
págs. 409-426
págs. 427-445
págs. 447-459
Los servicios esenciales en caso de huelga: marco conceptual, delimitación jurisprudencial e impugnación
págs. 463-479
Los procedimientos autónomos de solución de conflictos colectivos: ¿opción política o exigencia constitucional?
págs. 481-498
págs. 499-523
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Ponencias específicas presentadas
La reforma laboral de 2021 y su efecto en la estabilidad laboral juvenil: un análisis del contrato fijo-discontinuo
págs. 527-540
págs. 541-558
Políticas de empleo en materia de transición justa y de clima: ajustes y necesidades formativas
págs. 559-578
págs. 579-595
El tratamiento de los colectivos prioritarios en la nueva ley de empleo: ¿una declaración de intenciones o una realidad?
págs. 597-610
La redefinición legal del deportista profesional: horizontes sobre su empleabilidad
págs. 611-628
La nueva ley de empleo: diagnóstico de las carencias en el impulso del empleo verde y en el apuntalamiento de la transición ecológica socialmente justa
págs. 629-646
págs. 647-665
págs. 667-688
págs. 689-707
Los empleos verdes y sus políticas de mercado de trabajo: un motor pendiente de arranque en la transición ecológica
págs. 711-723
págs. 725-743
La negociación colectiva y su rol en materia expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) y el mecanismo RED: un estudio sobre la flexibilidad laboral en España
págs. 747-779
págs. 781-798
págs. 799-821
Negociación colectiva impuesta por el TJUE: la posible ruptura del equilibrio negocial respecto de los indefinidos no fijos
págs. 823-837
págs. 839-848
La negociación colectiva y los riesgos psicosociales asociados a la digitalización: en especial al ciberacoso en el trabajo
págs. 849-865
La contrattazione collettiva come autorità salariale: il quadro italiano
págs. 867-878
Cómo corregir una justicia dilatoria: ¿son las "MASC" una solución a la tardanza de una jurisdicción social otrora ágil?
págs. 881-899
Críticas a las insuficiencias e incoherencias del ambiguo derecho fundamental de huelga: otro signo más del fracaso del garantismo constitucional
págs. 901-915
La SERCLA más allá de la solución de conflictos: un camino hacia la prevención
págs. 917-936
Ampliando el foco de las medidas de conflicto: de las plataformas a la gran dimisión
págs. 937-954
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