El Modelo de Inclusión Sociolaboral para Personas con Discapacidad del País Vasco empezó a desarrollarse hace más de 40 años. Se trata de un sistema compartido de valores, herramientas, actividades y recursos para impulsar la inclusión de las personas con discapacidad en Euskadi. No obstante, un contexto global incierto; la «ola de la inclusión»; y los retos y oportunidades que presentan las tres transiciones sostenibles, hacen necesario construir una visión compartida, entre los agentes públicos y privados del territorio, sobre los retos en que es necesario trabajar para que el Modelo siga contribuyendo a la competitividad para el bienestar del País Vasco. Este trabajo se plantea como una base para alimentar el diálogo entre dichos agentes, identificando una serie de acciones y un rol clave para EHLABE como actor facilitador de procesos que las pongan en marcha.
The Model of Social and Labour Inclusion, a shared system of values, tools, activities and resources aimed at fostering the inclusion of people with disabilities in the Basque Country, has been developing for over 40 years. However, an uncertain global context; the inclusion turn in global and local discourse; and the challenges and opportunities posed by the sustainable transitions, call for building a shared vision among public and private agents of the territory on the challenges that need to be addressed so that the Model can continue contributing tocompetitiveness for wellbeing in the Basque Country. This report, intended as an input for said dialogue, identifies a series of actions and a key role for EHLABE (the Basque association of non-profit entities that promote the social and labour inclusion of people with disabilities) as a facilitator of processes that enable them.
Desgaitasuna duten Pertsonentzako Euskal Autonomia Erkidegoko Gizarte eta Lanerako Inklusio Eredua duela 40 urte baino gehiago hasi zen garatzen. Balio, tresna, jarduera eta baliabideen sistema partekatua da, Euskal Autonomia Erkidegoan desgaitasuna duten pertsonen inklusioa bultzatzeko. Hala ere, ziurgabetasunezko testuinguru globalak;inklusioaren “olatuak”; eta hiru trantsizio jasangarriek ekarriko dituzten erronkek eta aukerek behar-beharrezko egiten dute lurraldeko eragile publiko eta pribatuen artean ikuspegi partekatu bat eraikitzea landu behar diren erronken inguruan, Ereduak Euskal Autonomia Erkidegoan ongizatea helburu duen lehiakortasunari laguntzen jarraitzea nahi badugu. Lan hau eragile publiko eta pribatuen arteko elkarrizketarako oinarri gisa planteatzen da, eta hainbat ekintza identifikatzen ditu. Gainera, funtsezko rola ematen dio EHLABE-Euskal Herriko Lan Babestuaren Elkarteari, abian jarri nahi diren prozesuak bideratzeko
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