Información General

• Autores: Adriana Camacho Ramírez, María Catalina Romero Ramos
• Editores: Universidad del Rosario
• Año de publicación: 2018
• País: Colombia
• Idioma: español
• ISBN: 9789587840094, 9789587840087
• Títulos paralelos:
  • From relative job stability, to absolute job stability?: Reinforced stability in employment
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Resumen

• español

  Tradicionalmente en el ordenamiento jurídico colombiano se había otorgado protección especial para personas que se encontraban en alguna condición o circunstancia especial y la ley señalaba expresamente en qué casos o momentos procedía. Hoy en día, existen adicionalmente otras manifestaciones de fueros o protecciones de estabilidad laboral reforzada que, a pesar de no ser de creación legal, sino jurisprudencial, se deben atender con todo su rigor, haciendo frente a los problemas en la práctica jurídica e inseguridad y confusión entre los empresarios. El análisis de los nuevos fueros así como los problemas que hoy se presentan son el objeto de esta investigación. Para su desarrollo se utilizó el método inductivo y la información principal se extrajo del análisis de las sentencias más importantes sobre los temas tratados. Con esos datos se empleó el método deductivo para plantear los problemas que actualmente se presentan, sobre todo desde el punto de vista empresarial. Para lograr el objetivo de esta obra se diferenciaron los cuatro nuevos fueros y se creó una estructura de análisis homogénea que parte del marco normativo, seguida de la explicación de la jurisprudencia fundamental, su respectivo análisis y finaliza con la aplicación práctica de estos fueros.

• English

  Traditionally, in the Colombian legal system, special protection had been granted for people in particular conditions or circumstances, and the law expressly indicated the cases or moments in which to proceed. At present, there exist additional manifestations of rights or protections for reinforced labor stability; although they are not legally, but jurisprudentially created, they must be applied with all rigor to deal with problems in legal practice, as well as with insecurity and confusion among employers. The purpose of this research is to analyze these new rights and the problems that arise today. The study was developed using the inductive method; the main information was collected from the analysis of the most important sentences on the discussed topics. Then the deductive method was applied to this data to discuss current issues, mainly from a business perspective. To this effect, the study differentiates four new rights and creates a relatively homogeneous analytic structure which starts with a normative framework, followed by the explanation of fundamental jurisprudence and its analysis, and ends with examining the practical implementation of these rights.

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