Información General

• Autores: Manuela Durán Bernardino (dir.), Nieves Ortega Pérez (dir.), Selina Serrano Escribano (dir.)
• Editores: Thomson Reuters Aranzadi
• Año de publicación: 2021
• País: España
• Idioma: español
• ISBN: 978-84-1346-850-1
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Resumen

• Esta obra reflexiona sobre el profundo y transformador proceso de cambio que vive la universidad, y que afecta sin duda las funciones que cumple y cómo se relaciona con el resto de actores sociales. La institución universitaria se orienta cada vez más hacia una mayor inclusión social y laboral de sus egresados, y busca no solo divulgar sino transferir conocimiento y resultados. Esta monografía ofrece una triple visión del mencionado cambio, la primera vinculada al impacto de las nuevas tecnologías en la empleabilidad de los egresados en ciencias sociales y jurídicas; la segunda centrada en cómo esa preocupación ha transformado la práctica docente; y finalmente, aborda la transferencia de conocimiento como factor de cambio en la universidad como institución social.

Otros catálogos

• Red de Bibliotecas Universitarias (REBIUN)

Listado de artículos

• • Bloque I: Herramientas y recursos digitales para la inclusión y la empleabilidad

    • Robótica y trabajo humano: Realidades y distopías

      José Antonio Fernández Avilés

      págs. 21-38

      

    • Transformación digital, empleabilidad y nuevas claves para la docencia

      José Sánchez Pérez, Victoria Rodríguez-Rico Roldán

      págs. 39-62

      

    • La incidencia de las TIC en la intermediación laboral en el contexto de una sociedad digitalizada

      Miguel Ángel Almendros González

      págs. 63-76

      

    • El derecho a la intimidad del trabajador y el derecho de control empresarial en la era digital: Debilidades y desafíos

      Manuela Durán Bernardino

      págs. 77-102

      

    • La protección de datos personales en las relaciones laborales internacionales

      Nuria Marchal Escalona

      págs. 103-117

      

  • Bloque II. La adaptación docente por niveles universitarios

    • La encrucijada en el actual sistema legal de competencias de los graduados en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

      María del Carmen Burgos Goyé, Belén del Mar López Insua

      págs. 119-144

      

    • Rediseñando la metodología docente universitaria: Acciones para posgrado en ciencias sociales y jurídicas

      Selina Serrano Escribano

      págs. 145-175

      

  • Bloque III. Transferencia de resultados en diversidad y cambio social

    • La universidad más allá de la academia: Su papel como agente de cambio social junto al tercer sector

      Ivanna Andrea Gutiérrez Villarreal

      págs. 177-190

      

    • La Ceiba, centro de día de Sin Fronteras IAP para personas en situación de movilidad: Una experiencia de transferencia de conocimiento en la Ciudad de México

      Jesús Alejandro de la Peña Rodríguez

      págs. 191-212

      

    • Training and job shadowing as knowledge transfer activities in Tunisian universities

      Ida Saidani, Nieves Ortega Pérez

      págs. 213-230