Información General

• Editores: Boletín Oficial del Estado, BOE
• Año de publicación: 2023
• País: España
• Idioma: español
• ISBN: 978-84-340-2905-7
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Resumen

• La Revista de Jurisprudencial Laboral (RJL) es una publicación digital, periódica, independiente, alojada en la web del BOE, accesible en abierto y dedicada al estudio de la doctrina judicial y de la jurisprudencia reciente en el ámbito de las relaciones sociolaborales.

  Este Anuario reúne y sistematiza los comentarios aparecidos en todos los números de la RJL correspondientes al año natural indicado en su título. Aparece ahora publicado como libro autónomo de la Colección de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, en versiones digital y soporte papel.

  El número del Anuario-2022 contiene cien estudios de resoluciones judiciales coetáneas, procedentes de diversos órganos: Tribunal de Justicia de la Unión Europea (11), Tribunal Constitucional (7) , Sala de lo Civil del Tribunal Supremo (1) , Sala de lo Penal del Tribunal Supremo (1) , Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo (12), Sala de lo Social del Tribunal Supremo (59), Sala de lo Social de la Audiencia Nacional (6), y Salas de lo Social de los Tribunales Superiores de Justicia (3).

  La obra, que viene citándose anualmente con la comunidad laborista, obedece a una estructura interna común en cada uno de sus apartados, lo que facilita su consulta. Viene acompañada, además, de índices analíticos, sistemáticos y onomásticos.

Otros catálogos

• Red de Bibliotecas Universitarias (REBIUN)

Listado de artículos

• • Guardias localizadas: a veces tiempo de trabajo, a veces períodos de descanso. STJUE (Sala Quinta) de 11 de noviembre de 2021 (asunto C-214/20)

    Fernando Lousada Arochena

    págs. 13-24

    

  • La previa IT no debe afectar a la retribución vacacional. STJUE (Sala Segunda) de 9 de diciembre de 2021 (asunto C-217/20)

    Antonio Vicente Sempere Navarro

    págs. 25-35

    

  • Huelga en servicios esenciales: los médicos internos residentes pueden ser incluidos en los servicios mínimos. STS-CONT 1523/2021, de 17 de diciembre

    María Emilia Casas Baamonde

    págs. 37-49

    

  • Actuación «amarilla» de un sindicato frente a otros en una pugna electoral. STS-SOC 1097/2021, de 10 de noviembre

    Ángel Arias Domínguez

    págs. 51-58

    

  • Competencia del orden social de la jurisdicción para conocer sobre indemnizaciones por incumplimientos de la normativa de prevención de riesgos en las Administraciones Públicas. STS-SOC 1102/2021, de 10 de noviembre

    Susana Rodríguez Escanciano

    págs. 59-68

    

  • Determinación del convenio colectivo aplicable en las contratas y subcontratas. STS-SOC 1110/2021, de 11 de noviembre

    Faustino Cavas Martínez

    págs. 69-76

    

  • Tutela judicial efectiva y valoración de nuevas patologías no contenidas en el expediente administrativo de incapacidad permanente. STS-SOC 1177/2021, de 1 de diciembre

    Susana María Molina Gutiérrez

    págs. 77-85

    

  • El contrato de puesta a disposición que sirve para eludir la legislación de la contratación temporal es cesión ilegal y constituye una infracción muy grave. STS-SOC 1206/2021, de 2 de diciembre

    Inmaculada Ballester Pastor

    págs. 87-95

    

  • La protección «refleja» de la garantía de indemnidad. STS-SOC 1242/2021, de 9 de diciembre

    Magdalena Nogueira Guastavino

    págs. 97-105

    

  • El período de prueba debe concretarse en el contrato de trabajo. STS-SOC 1246/2021, de 9 de diciembre

    Eduardo Rojo Torrecilla

    págs. 107-113

    

  • Sobre la estabilidad contractual del profesorado de religión católica. STJUE (Sala Segunda) de 13 de enero de 2022 (asunto C-282/19)

    Eduardo Rojo Torrecilla

    págs. 115-122

    

  • Complemento por horas extraordinarias en vacaciones: computan las horas que pudieron haberse trabajado durante su disfrute. STJUE (Sala Séptima) de 13 de enero de 2022 (asunto C-514/20)

    Juan Martínez Moya

    págs. 123-132

    

  • Prohibición de discriminación por discapacidad. Despido de un trabajador con discapacidad por falta de aptitud. Alcance de los ajustes razonables: obligación de recolocación. STJUE (Sala Tercera) de 10 de febrero de 2022 (asunto C-485/20).

    Carlos Hugo Preciado Domènech

    págs. 133-138

    

  • La TGSS no puede revisar de oficio un alta aduciendo la inexistencia de la relación laboral. STS-CONT 226/2022, de 22 de febrero

    Antonio Vicente Sempere Navarro

    págs. 139-150

    

  • La incapacidad temporal generada en situaciones de aislamiento o contagio por COVID-19 no da derecho a la obtención de mejora convencional prevista en caso de IT derivada de accidente de trabajo. STS-SOC 57/2022, de 20 de enero.

    Inmaculada Ballester Pastor

    págs. 151-159

    

  • Subrogación empresarial y mantenimiento de la unidad esencial del vínculo en supuestos de desistimiento voluntario de la persona trabajadora. STS-SOC 71/2022, de 26 de enero.

    Susana Rodríguez Escanciano

    págs. 161-170

    

  • Convenio colectivo aplicable a empresa subrogada y exigencia de fundamentación jurídica de la infracción legal ex artículo 224.2 LRJS. STS-SOC 79/2022, de 27 de enero.

    José Luis Monereo Pérez

    págs. 171-187

    

  • Denegación del depósito de los estatutos del sindicato de Abogados adscritos al turno de oficio RDA (Red de Abogados). STS-SOC 83/2022, de 27 de enero.

    Ángel Arias Domínguez

    págs. 189-197

    

  • Fijeza laboral y reversión de servicios externalizados en el sector público. STS-SOC 85/2022, de 28 de enero

    Faustino Cavas Martínez

    págs. 199-207

    

  • Nulidad del despido adoptado tras anuncio de matrimonio por parte de la trabajadora. STS-SOC 130/2022, de 9 de febrero.

    Joaquín García Murcia

    págs. 209-218

    

  • La protección por desempleo en el Sistema Especial de Empleo Doméstico. STJUE (Sala Tercera) de 24 de febrero de 2022 (asunto C-389/20)

    Antonio Vicente Sempere Navarro

    págs. 219-229

    

  • Vulneración del derecho constitucional de huelga por fijación de servicios mínimos desproporcionados. STC (Sala Segunda) 2/2022, de 24 de enero.

    Eduardo Rojo Torrecilla

    págs. 231-238

    

  • Aplicando el enfoque de derechos humanos: la discriminación por discapacidad en el acceso a prestaciones de incapacidad permanente. STC (Sala Primera) 5/2022, de 24 de enero.

    Fernando Lousada Arochena

    págs. 239-246

    

  • Videovigilancia sin información ni carteles: sobre cómo el incumplimiento de los requisitos formales de un recurso extraordinario impide al Tribunal Supremo pronunciarse sobre la calificación del despido disciplinario basado en prueba lícita. STC-SOC 91/2022, de 1 de febrero.

    Magdalena Nogueira Guastavino

    págs. 247-254

    

  • La revisión de sentencia laboral por posterior resolución penal contradictoria: los limitadísimos y casi inexistentes efectos de la presunción de inocencia en el despido disciplinario juzgado. STS-SOC 114/2022, de 2 de febrero.

    Juan Martínez Moya

    págs. 255-266

    

  • El ejercicio del poder organizativo empresarial como criterio delimitador de una cesión ilegal. A propósito de una contrata del servicio público para la atención de necesidades educativas especiales. STS-SOC 115/2022, de 7 de febrero.

    Susana Rodríguez Escanciano

    págs. 267-276

    

  • Pensión de viudedad y el derecho de acrecer en situaciones de concurrencia de beneficiarios. STS-SOC 136/2022, de 9 de febrero.

    Susana María Molina Gutiérrez

    págs. 277-284

    

  • Retribución de la pausa del bocadillo y principio de no discriminación STS-SOC 149/2022, de 15 de febrero.

    Joaquín García Murcia

    págs. 285-293

    

  • Despido nulo por vulneración de derechos fundamentales, resarcimiento del daño moral y modo ''prudencial'' de cuantificación de la indemnización. STS-SOC 179/2022, de 23 de febrero.

    José Luis Monereo Pérez

    págs. 295-309

    

  • Registros empresariales sobre los trabajadores, videovigilancia e intimidad personal: necesidad de sospechas o conductas irregulares previas. SAN-SOC 251/2022, de 30 de noviembre.

    María Emilia Casas Baamonde

    págs. 311-335

    

  • Competencias autonómicas en materia de Seguridad Social. A propósito de la Ley de creación de la Agencia Catalana de Protección Social STC (Pleno) 36/2022, de 10 de marzo.

    Eduardo Rojo Torrecilla

    págs. 337-344

    

  • Indemnidad de complemento de peligrosidad territorial ante la reducción de jornada. STS-CONT 390/2022, de 28 de marzo.

    Antonio Vicente Sempere Navarro

    págs. 345-354

    

  • Prueba ilícita en el proceso laboral: cuestiones de legitimación, intimidad y protección de datos personales. STS-SOC 194/2022, de 8 de marzo.

    Fernando Lousada Arochena

    págs. 355-363

    

  • Indemnización adicional por daño moral derivado de la vulneración de derechos fundamentales en el supuesto en el que, por dicha vulneración, el despido es declarado nulo. STS-SOC 214/2022, de 9 de marzo

    Belén García Romero

    págs. 365-373

    

  • El complejo acceso a la casación unificadora en materia de despido disciplinario, y la estrecha frontera entre la protección del derecho a la intimidad de la persona trabajadora y las facultades de control empresarial. STS-SOC 221/2022, de 14 de marzo.

    Susana María Molina Gutiérrez

    págs. 375-385

    

  • En un grupo de empresas la omisión en la carta de despido objetivo por causas económicas de la información sobre una de las empresas provoca la improcedencia. STS-SOC 251/2022, de 23 de marzo.

    Inmaculada Ballester Pastor

    págs. 387-396

    

  • Despido improcedente de un profesor asociado universitario que ha venido actuando como ''comodín-correturnos'' en la impartición de docencia. STC-SOC 260/2022, de 23 de marzo.

    Susana Rodríguez Escanciano

    págs. 397-405

    

  • Contrato de apoyo a emprendedores: el empresario puede desistir libremente durante el periodo de prueba, pero debe preavisar con 15 días de antelación. Aplicación y límites del control difuso de convencionalidad. FTS-SOC 268/2022, de 28 de marzo.

    Magdalena Nogueira Guastavino

    págs. 407-415

    

  • Prueba de videovigilancia, tutela de los derechos fundamentales y justificación del despido disciplinario: límites y requisitos de razonabilidad jurídica. STS-SOC 285/2022, de 30 de marzo.

    José Luis Monereo Pérez

    págs. 417-432

    

  • Sucesión de contratas y transmisión de empresa : determinación de la empleadora que debe hacerse cargo de las consecuencias de la declaración de improcedencia del despido. STS-SOC 286/2022, de 30 de marzo

    Faustino Cavas Martínez

    págs. 433-439

    

  • Mantenimiento de los derechos de los trabajadores en el marco de procedimientos de insolvencia concursal. Transmisión de empresa o de una parte autónoma de ésta después de una declaración de quiebra precedida de una fase preparatoria de la venta en el marco de la liquidación judicial (''pre-pack''). STJUE (Sala Tercera) de 28 de abril de 2022 (asunto C-237/20)

    José Luis Monereo Pérez

    págs. 441-460

    

  • Libertad de circulación de trabajadores y consideración de la experiencia profesional adquirida en los servicios de salud de otro estado miembro de la Unión. STJUE (Sala Sexta) de 28 de abril de 2022 (asunto 86/21).

    Ángel Arias Domínguez

    págs. 461-470

    

  • Inocuidad de los salarios de tramitación a efectos del reconocimiento de servicios previos. STS-CONT 334/2022, de 16 de marzo.

    Antonio Vicente Sempere Navarro

    págs. 471-483

    

  • Acreditación de la existencia de pareja de hecho en orden a devengar la pensión de viudedad en el régimen de clases pasivas : la jurisprudencia contenciosa se reencuentra con la social. STS-CONT 372/2022, de 24 de marzo

    Faustino Cavas Martínez

    págs. 485-495

    

  • El Ministerio Fiscal y las guardias localizadas de 24 horas: ni son ''tiempo trabajo'' ni cabe su compensación económica a los efectos de la Directiva 2003/88/CE. STS-CONT 394/2022, de 29 de marzo.

    Juan Martínez Moya

    págs. 497-506

    

  • Despido por absentismo y control de convencionalidad. STS-SOC 270/2022, de 29 de marzo.

    Joaquín García Murcia

    págs. 507-514

    

  • Registro de jornada y negociación colectiva. STS-SOC 299/2022, de 6 de abril.

    Carlos Hugo Preciado Domènech

    págs. 515-520

    

  • Concurrencia desleal y procedencia del despido disciplinario. STS-SOC 309/2022, de 6 de abril

    Belén García Romero

    págs. 521-528

    

  • La grabación de sonido no tiene naturaleza de prueba documental ni, en consecuencia, eficacia revisora de los hechos probados. STS-SOC 325/2022, de 6 de abril.

    María Emilia Casas Baamonde

    págs. 529-539

    

  • El pacto a través del que se obliga a los pilotos contratados a devolver el coste del curso de habilitación que ha sido impartido por la misma empleadora es lícito, aunque enmascare un pacto de permanencia impropio. STS-SOC 338/2022, de 19 de abril.

    Inmaculada Ballester Pastor

    págs. 541-550

    

  • Urgencia en la distribución de subvenciones y representatividad sindical. STS-SOC 445/2022, de 8 de abril.

    Antonio Vicente Sempere Navarro

    págs. 551-560

    

  • Sucesión de empresas contratistas adjudicatarias de servicios públicos: cumplimiento de los requisitos legales o convencionales como alternativa. STS-SOC 351/2022, de 19 de abril.

    Susana Rodríguez Escanciano

    págs. 561-569

    

  • Concreción de los criterios y monetización de la cuantía del daño moral en los despidos nulos con transgresión de derechos fundamentales. STS-SOC 356/2022, de 20 de abril.

    Ángel Arias Domínguez

    págs. 571-579

    

  • Derecho a acceder a la incapacidad permanente desde la jubilación ''anticipada'' por razón de discapacidad. STS-SOC 379/2022, de 27 de abril.

    José Luis Monereo Pérez

    págs. 581-593

    

  • El rayo que no cesa: la competencia del Juzgado de lo Social en el concurso. STS-SOC 387/2022, de 27 de abril.

    Juan Martínez Moya

    págs. 595-603

    

  • Dos contratos y una única prestación de trabajo efectivo en los EEUU: el pago de la Seguridad Social en España genera un vínculo que dota de competencia judicial a los tribunales españoles. STS-SOC 389/2022, de 27 de abril.

    Magdalena Nogueira Guastavino

    págs. 603-613

    

  • Los efectos económicos de la Incapacidad Temporal prorrogada, cuando se deniega la incapacidad permanente después, subsisten hasta la fecha de notificación al interesado de la Resolución administrativa. STS-SOC 394/2022, de 27 de abril.

    Inmaculada Ballester Pastor

    págs. 615-623

    

  • Antecedentes penales, protección de datos y su control por empresas de seguridad en personal de nueva incorporación. STS-SOC 435/2022, de 12 de mayo.

    Susana María Molina Gutiérrez

    págs. 625-631

    

  • Acerca de la doctrina ''unos mismos derechos'' (y otras cuestiones procesales). STS-SOC 445/2022, de 17 de mayo.

    Fernando Lousada Arochena

    págs. 633-640

    

  • Permisos por nacimiento y cuidado de menor y su discutida acumulación por el progenitor único en caso de familia monoparental para preservar el interés del menor. STSJ-SOC Comunidad Valenciana 3471/2021, de 30 de noviembre

    Belén García Romero

    págs. 641-648

    

  • Discriminación indirecta en la incompatibilidad de pensiones de incapacidad permanente en el marco de un mismo régimen público de Seguridad Social. STJUE (Sala Segunda) de 30 de Junio de 2022 (asunto C-625/20).

    José Luis Monereo Pérez

    págs. 649-659

    

  • Discriminación por identidad sexual y derecho a la propia imagen. STC (Pleno) 67/2022, de 2 de junio

    Carlos Hugo Preciado Domènech

    págs. 661-669

    

  • La difícil empleabilidad alarga la pensión compensatoria. STS-CIV 185/2022, de 3 de marzo

    Antonio Vicente Sempere Navarro

    págs. 671-680

    

  • Nulidad de la extinción del contrato temporal por vencimiento del término convenido consecuencia de la participación de la trabajadora en el comité de huelga: ¿se convierte en indefinido? STS-SOC 498/2022, de 31 de mayo

    Magdalena Nogueira Guastavino

    págs. 681-689

    

  • Videovigilancia y despido. STS-SOC 503/2022, de 1 de junio

    Joaquín García Murcia

    págs. 691-700

    

  • ¿Los teletrabajadores de contact center tienen derecho al plus de transporte? STS-SOC 514/2022, de 1 de junio

    María Areta Martínez

    págs. 701-710

    

  • Subsidio por desempleo para mayores de 55 años y toma en consideración de las cotizaciones ficticias por parto. STS-SOC 576/2022, de 23 de junio

    Belén García Romero

    págs. 711-719

    

  • Sucesión de empresa y responsabilidad de la empresa transmitente por actos posteriores de la empresa cesionaria, y sobre la existencia de grupo laboral de empresas. STS-SOC 589/2022, de 29 de junio

    Faustino Cavas Martínez

    págs. 721-727

    

  • A vueltas con la (no) obligatoriedad de facilitar un correo personal a la empresa para asuntos laborales (y sobre el acceso de la representación sindical a los correos). SAN-SOC 99/2022, de 27 de junio

    Eduardo Rojo Torrecilla

    págs. 729-738

    

  • Pactos de fin de huelga y convenios colectivos. Y sobre la frustración de la negociación colectiva por disolución de la asociación empresarial negociadora. STSJ-SOC Aragón 487/2022, de 22 de junio

    María Emilia Casas Baamonde

    págs. 739-756

    

  • ¿Prevarica quien discrimina, laboralmente, por asociación? STS-PEN 439/2022, de 4 de mayo

    Antonio Vicente Sempere Navarro

    págs. 757-770

    

  • Requisito de altura mínima para el ingreso de las mujeres en el Cuerpo Nacional de Policía y discriminación indirecta por sexo femenino. STS-CONT 1000/2022, de 14 de julio

    María Emilia Casas Baamonde

    págs. 771-791

    

  • Transitoriedad de la Ley 40/2007 y la agilidad de la justicia. STS-SOC 548/2022, de 15 de junio

    Susana María Molina Gutiérrez

    págs. 793-801

    

  • Permiso de lactancia. Derecho del padre trabajador sin estar condicionado por la no actividad laboral de la madre. STS-SOC 646/2022, de 12 de julio

    Eduardo Rojo Torrecilla

    págs. 803-810

    

  • Legitimación activa de los sindicatos para impugnar un despido colectivo de hecho en empresa de reparto a través de plataformas digitales: interpretación de la legitimación procesal en clave constitucional y como presupuesto del proceso. STS-SOC 684/2022, de 20 de julio

    Juan Martínez Moya

    págs. 811-823

    

  • Responsabilidad por daños y perjuicios por enfermedad profesional imputable a las sucesivas empresas para las que ha prestado servicios el trabajador : ¿solidaria o mancomunada?. STS-SOC 685/2022, de 21 de julio

    Belén García Romero

    págs. 825-831

    

  • Situación de vulnerabilidad y licitud de la videovigilancia. STS-SOC 692/2022, de 22 de julio

    Fernando Lousada Arochena

    págs. 833-840

    

  • Sobre la legitimación del Ministerio Fiscal para recurrir en casación para la unificación de doctrina. STS-SOC 697/2022, de 26 de julio

    Joaquín García Murcia

    págs. 841-849

    

  • Obligación empresarial de proporcionar en tiempo y de modo completo los boletines RLC y RNT (antes, TC1 y TC2) sin necesidad de obtener el consentimiento de las personas afectadas. ¿Seguro? SAN-SOC 98/2022, de 22 de junio

    Magdalena Nogueira Guastavino

    págs. 851-858

    

  • Las familias monoparentales tienen derecho a un permiso por nacimiento de 26 semanas: la construcción judicial que alcanza hasta donde el legislador no llega. STSJ-SOC de Castilla y León 541/20022, de 21 de julio

    Inmaculada Ballester Pastor

    págs. 859-868

    

  • La necesaria proactividad empresarial para el disfrute de las vacaciones. STJUE (Sala Primera) de 22 de septiembre de 2022 (asuntos acumulados C-518/20 y C-727/20)

    Antonio Vicente Sempere Navarro

    págs. 869-877

    

  • La prohibición unilateral por el empleador, con carácter general e indiferenciada, de uso visible de símbolos vinculados a «convicciones religiosas, filosóficas o espirituales»: requisitos y límites derivados del principio fundamental de no discriminación directa o indirecta. STJUE (Sala Segunda) de 13 de octubre de 2022 (asunto C-344/20)

    José Luis Monereo Pérez

    págs. 879-895

    

  • Principio de predeterminación legal y nulidad de las bases de una convocatoria de acceso a funciones públicas. STC (Sala Segunda) 100/2022, de 12 de septiembre

    Susana Rodríguez Escanciano

    págs. 897-906

    

  • Jubilación anticipada y principio de no discriminación. STS-CONT 1140/2022, de 14 de septiembre

    Joaquín García Murcia

    págs. 907-915

    

  • Las personas trabajadoras fijas discontinuas de fecha incierta no tienen acceso a la jubilación parcial anticipada. STS-SOC 641/2022, de 12 de julio

    Faustino Cavas Martínez

    págs. 917-923

    

  • Reingreso tras excedencia voluntaria e incumplimiento de convenio. STS-SOC 703/2022, de 7 de septiembre

    Carlos Hugo Preciado Domènech

    págs. 925-931

    

  • La posición de los trabajadores en la impugnación de una transacción aprobada en ejecución de sentencia colectiva: ¿posibles perjudicados o partes? La interpretación del plazo de caducidad del artículo 67.2 de la LRJS. STS-SOC 707/2022, de 7 de septiembre

    Juan Martínez Moya

    págs. 933-940

    

  • Apreciación de la enfermedad profesional desde la perspectiva de género. STS-SOC 747/2022, de 20 de septiembre

    Ángel Arias Domínguez

    págs. 941-949

    

  • El acuerdo de trabajo a distancia (teletrabajo) en el sector de contact center: ¿cuál es su naturaleza jurídica?, ¿qué consecuencias jurídicas lleva aparejada la nulidad de algunas cláusulas? SAN-SOC 44/2022, de 22 de marzo

    María Areta Martínez

    págs. 951-969

    

  • El acuerdo de trabajo a distancia debe contemplar en su clausulado el porcentaje y distribución entre el trabajo presencial y a distancia, siendo nula la cláusula que lo difiere a la voluntad unilateral de la empresa por causas organizativas, pudiendo, sin embargo, preverse plazos distintos de preaviso de la reversibilidad según quien sea la parte que la inste. SAN-SOC 117/2022, de 12 de septiembre.

    Magdalena Nogueira Guastavino

    págs. 971-977

    

  • Videovigilancia de seguridad como prueba de ilícitos laborales ante la sospecha de comportamiento irregular. STC (Pleno) 119/2022, de 29 de septiembre.

    Susana Rodríguez Escanciano

    págs. 979-989

    

  • Derecho a un proceso sin dilaciones indebidas y dilaciones estructurales. Vulneración. Demora desproporcionada e injustificada de la resolución (de más de tres años para la celebración del acto de conciliación previa y juicio) de proceso de reclamación de indemnización (por incumplimiento de formalización de contrato posdoctoral). STS (Sala Primera) 125/2022, de 10 de octubre.

    María Emilia Casas Baamonde

    págs. 991-1004

    

  • Umbral de ingresos para lucrar el complemento a mínimos: pensiones tributariamente exentas. STS-CONT 1399/2022, de 2 de noviembre.

    Antonio Vicente Sempere Navarro

    págs. 1005-1014

    

  • Funcionarios interinos y excedencia voluntaria por interés particular. STS-CONT 1313/2022, de 17 de octubre.

    Joaquín García Murcia

    págs. 1015-1022

    

  • Reducción de jornada del personal funcionario por guarda legal de un menor de 12 años de edad, ¿lo es con disminución STS-CONT 1398/2022, de 2 de noviembre.

    María Areta Martínez

    págs. 1023-1036

    

  • Reducción de jornada por guarda legal y complemento salarial por asistencia y puntualidad. STS-SOC 795/2022, de 4 de octubre

    Belén García Romero

    págs. 1037-1044

    

  • Procedimiento adecuado para combatir la negativa empresarial de reintegro tras finalizar una excedencia voluntaria. STS-SOC 818/2022, de 7 de octubre

    Faustino Cavas Martínez

    págs. 1045-1051

    

  • Convenio colectivo aplicable a empresas multiservicios: análisis de un caso judicial y su contraste con la reforma laboral: STS-SOC 829/2022, de 17 de octubre.

    Fernando Lousada Arochena

    págs. 1053-1058

    

  • Modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter individual: fronteras entre la legalidad ordinaria y la relevancia constitucional en orden al acceso a la sede suplicatoria. STS-SOC 840/2022, de 19 de octubre.

    Susana María Molina Gutiérrez

    págs. 1059-1065

    

  • Las futbolistas profesionales y sus derechos de libertad sindical y de no discriminación por razón de sexo. SAN-SOC 133/2022, de 17 de octubre.

    Eduardo Rojo Torrecilla

    págs. 1067-1075